Как вебмастеру штатнику безопасно дать доступ к клиентским сайтам?

12
[Удален]
2144

Берем в штат вебмастера для обслуживания десятка клиентских сайтов. Как безопасно организовать его доступ к ftp сайтов, что бы вебмастер не уволок доступы или еще чего хуже.

Вижу так:

1) на его рабочем пк стоит ftp-клиент в который забиты пароли (т.е. закрыты звездочками) и он может иметь доступ только с рабочего пк.

2) делать ежедневный бекап всех обслуживаемых сайтов, на какой-нибудь малоприятный случай) но этот вариант мне не нравится)

Подскажите как вы организовываете доступ своих сотрудников.

Californiy
На сайте с 12.12.2006
Offline
95
#1

Подписываю договор.

Отсутствие автоматических бекапов - моветон. Отсутствия доверия между сотрудниками - гибельно для мотивации.

Тружусь в sapiense.com.
M8
На сайте с 01.03.2008
Offline
100
#2

Sftp с брелка и бекапы, но это не спасёт.

Лучше и правильней внесение изменений только на тестовом сервере, потом делать слияние через git, боевые пароли меняются после выкладывания на сервер.

Сумма разума на планете - величина постоянная. А население растёт ... Русской грамоте обучен плохо.
[Удален]
#3
miker81:
Sftp с брелка и бекапы, но это не спасёт.

Лучше и правильней внесение изменений только на тестовом сервере, потом делать слияние через git, боевые пароли меняются после выкладывания на сервер.

слияние через git - не знаком с этим. Какой софт можно поковырять под мою задачу?

Shapranov Pavel
На сайте с 27.08.2007
Offline
304
#4

Предлагаю найти человека, которому доверяете.

R6
На сайте с 08.11.2005
Offline
175
#5
vitshen:
Как безопасно организовать его доступ к ftp сайтов, что бы вебмастер не уволок доступы или еще чего хуже.

Берете в штат человека без рекомендаций и еще не доверяя ему?😎

Зачем он вам?

Разработка сайта ( http://www.globalmg.ru ) в Москве! Ищу партнера или партнерскую студию в Москве. Также занимаемся SEO более 20 лет ( https://uchvatov.ru ).
VT
На сайте с 15.01.2010
Offline
22
#6
Californiy:
Подписываю договор.

Отсутствия доверия между сотрудниками - гибельно для мотивации.

Чужая душа - потемки. Очевидно, что никто не будет брать на работу человека, которому доверять нельзя. Но, никто не знает, что может случиться через год, два, три работы. Что взбредет в голову сотруднику в будущем? Что его "обидит"? Когда он заболеет "звездной болезнью" и решит, что он самый умный и незаменимый?

Вряд ли договор защитит от недобросовестности, тем более, что трудовое законодательство, вещь бесполезная.

Доступное видео для сайта (http://videoweb.com.ua) и бизнеса.
iren K
На сайте с 28.12.2008
Offline
222
#7
Shapranov Pavel:
Предлагаю найти человека, которому доверяете.

++ однозначно, по-другому не получиться..((

c уважением Iren
voooz
На сайте с 12.01.2008
Offline
159
#8

У этих вэбмастеров есть нехорошая тенденция хватать вирь на комп, а ftp-клиентами пользуются тотал-коммандарами.

Чисть потом весь вечер индекс файлы от ифреймов...

_
На сайте с 24.03.2008
Offline
381
#9

1. Найти нормального человека

2. Нормально платить

3. Нормально себя вести.

0. Бэкапы делать другому человеку. Мониторинг тоже.

Хотя... можете засунутьь ему во все дыры по вебкамере, устроить подписывание куч документов, менять пароли ежедневно и заниматься прочим маразмом. Результат в этом случае для меня предсказуем.

IQPartner
На сайте с 20.09.2007
Offline
138
#10

Если вам захотят подложить каку, то вам ее подложат.

Есдинственный выход это искать исполнителя, через знакомых и вести себя с ним пристойно.

Через знакомых - ему мотом с ними общаться будет неудобно, а главная "защита" это нежелание самого работника подложить вам свинью.

Сам ищу второй месяц испольнителя для написания API PayPal - суммы проходят там хорошие, вот сижу думаю...

С 2009-го меняю PayPal->WMZ за 8% (вывод с партнерок -7%) (/ru/forum/959037), Оплачу за вас PayPal за 0-3%. Слать Рaypal ТОЛЬКО на admin[/гаф-гаф\]israword.co.il - иначе это не я;
12

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий