Копирайт. Рерайт.

А мы хотим увидеть еще примеры:)

По просьбе заинтересованных лиц выкладываю еще пример из моих работ.

В Приднестровском государственном университете им. Т.Г. Шевченко 5 февраля в рамках недели науки прошел круглый стол «Наука в современном обществе», посвященный итогам научной деятельности профессорско-преподавательского состава университета. За круглым столом обсудили 4 фиксированных выступления на такие темы: «Роль истории Приднестровской Молдавской Республики в жизни приднестровского общества», «Рынок труда и особенности формирования заработной платы в современных условиях», «Научные основы реабилитационной работы с несовершеннолетними правонарушителями в обществе», «От фундаментального до прикладного в кариесологии».

Не кривя душой, отметим, что наибольший интерес у присутствовавших на круглом столе деятелей науки вызвало выступление Ивана Николаевича Узуна – старшего преподавателя кафедры экономической теории, кандидата экономических наук. Его доклад о рынке труда и особенностях формирования заработной платы в современных условиях вызвал неподдельный интерес научного сообщества, собравшегося в конференц-зале. Рынок труда, по словам Ивана Узуна, сталкивается с серьезными ограничениями, которые влияют на его эффективность. Рынок неэффективен. И с 2008 года эта тенденция усиливается. Развитию этого явления способствуют 3 причины:

1. Открытая экономика (ввозимых товаров на рынке больше, чем вывозимых)

2. Сокращение человеческого потенциала (демография и миграция людей)

3. Дифференциация заработной платы (30% населения получают 40% заработной платы)

Где же искать выход, решение проблемы? – ставит вопрос Иван Николаевич Узун. И тут же отвечает, мол, следует менять систему оплаты труда! Каким образом? – возникает вопрос у слушателей. А все просто! – образно отвечает выступающий. Стоит выработать специальные рекомендации, так называемую систему социальных гарантий. Это когда будет осуществляться переход от минимальных значений заработной платы к рекомендуемым значениям. Да воздастся каждому, по заслугам его, попросту говоря. Также для увеличения заработной платы, по словам все того же Ивана Николаевича, государству следует быстрее и плодотворнее заниматься развитием производства и технологий. Так сказать, пора налаживать тесный контакт между наукой и государством, производством и инновациями, которыми занимаются наши научные деятели, глубокоуважаемая профессура.

Вы не подумайте, уважаемый читатель, мы не иронизируем, а искренне верим, что подобные планы будут воплощены в жизнь. А судить мы об этом беремся потому, что ректор университета Степан Иорданович Берил, заинтересовавшись выступлением о формировании заработной платы, предложил старшему преподавателю кафедры экономической теории подготовить детально структурированную модель его идей и через руководство университета предоставить их на суд президенту - Игорю Николаевичу Смирнову. Также ректор университета поблагодарил профессорско-преподавательский состав за «достойное служение науки, образованию, идеалам сотрудничества, установление активных отношений и связей с научными сообществами других стран, за умение зажечь студентов, заставить их поверить, что здесь они смогут получить все необходимое им для интересной самостоятельной жизни».