Как научить менеджеров продавать ИТ услуги?

+1

они послушные:)

а по сути:

1) посадите их на прозвон и назначение встреч..

2) наймите адекватного менеджера для заключения договоров и выезда к клиенту.

в таком возрасте меньше шансов, что уйдут в декрет :)

Дело в том, что у нас в городе нет менеджеров нормальных. Как их искать? Размещаем объявления в газете, к нам приходят люди, нанимаем на работу некоторых, кто по-умнее.

Вообщем пока работаем с теми, кто есть.

берите более молодое поколение, например студентов-старшекурсников по специальности, связанной с ИТ или менеджментом. Опять же - фриланс никто не отменял (помимо менеджмента).

Даже человека, который не знает ничего о создании и продвижении сайтов, можно реально натаскать за месяц-два максимум, поэтому либо - вы плохой руководитель и сами толком не можете объяснить что к чему, либо ваши сотрудницы необучаемы:D или не хотят обучаца. Так что дело не в возрасте - а в желании учиться.

Выгнать этих, набрать новых - тех, которые имели дело с IT. Да, дорого в Ульяновске это будет. Но такова жизнь...

+1

Ну или действительно пусть обзвоном занимаются и одного "дорогого сотрудника" на договора посылать

Они вам все время кивать будут что все понимают, потому что работу боятся потерять. Сам сталкивался с похожей ситуацией. Обучить практически не реально. Попробуйте написать четкие инструкции, основные обозначение что бы выучили на память, пускай даже не понимая что они учат. Зато в разговоре с клиентами будут хотя бы адекватно отвечать на технические на вопросы. При возникновении ситуации которая не прописана в инструкции у людей такого возраста часто наблюдается ступор (не у всех правда). Оно и понятно в их молодости ИТ технологий не было... Но есть и плюсы, такие менеджеры очень трудолюбивы и ответственны. Старайтесь брать на работу молодежь, эти все на лету схватывают.

Разместите объявления в интернете. Шанс повысится.