Уход сотрудника в декрет

Насколько я знаю , платить должны вы , но через какое то время (непомню точно через какое) государство вам вернёт эти деньги .

Был 1 раз такой случай у меня , я договорился с работницей, чтоб она написала заявление на увольнение и получала пособия от государства, а я тем самым пообещал ей что как только она захочет выйти на работу я сразу же её приму обратно. Мотивировал это тем, что получать деньги лучше от государства т.к. оно ответственнее чем я и платит вовремя , а я нет , т.к. я мелкий предприниматель и денег у меня немного :)

Мотивирует не брать на работу женский пол.

prlink, полезно почитать

Если я не ошибаюсь платит работодатель, но ФСС возвращает все.

Ну не то, чтобы возвращает, а позволяет недоплатить налоги на эту сумму.

Сумма, кстати, весьма ограничена, около 10к руб. на руки мамаше, что составляет 40% от среднего заработка перед декретом. Соответственно нужно иметь белую з/п около 25к за последние N месяцев. Если з/п больше, то платить всё равно придется, но государство уже ничего сверх 10к не вернёт. Выплаты, кстати, идут всего несколько месяцев, дальше сиди в декрете за свой счёт.

Общую схему я обрисовал. Найдите бухгалтера, который реально занимается зарплатами, он вам за 2 минуты скажет точные цифры.

Увольнять беременную по закону нельзя. Ну и по-человечески тоже не стоит. Обычно договариваются на "по собственному желанию", при этом фирма так или иначе выплачивает некоторую сумму (легально в виде премии или в конверте - это как договоритесь).

Это вы очень плохо поступили, девушку на много денег опрокинули. Незачот!

Ни разу не уходил в декретный отпуск :) и не совсем владею нормативкой на этот счет, но думаю вы сильно ошибаетесь почти по всем пунктам.

ФСС полностью возмещает затраты организации на декретные отпускные (иначе нахрена мы платим взносы в ФСС ?) И максимальная сумма декретных пару лет назад была 25 тыр., но должны были поднять (или предел отменить вообще), т.к. в столице у многих мадам сумма 25 тыр перекрывается в разы.

А я сослепу прочитал - в директ 😂

В зависимости от того, какая у вас стстема налогообложения, либо государство перечислит, либо можно будет вычитать из налогов.

Вообще, такой вопрос лучше задавать своему бухгалтеру, так как для подачи документов для возмещения государством без него все равно не обойтись.

Вы не одиноки. А что ещё читать на этом форуме :)

С практики не припоминаю ни одного случая, когда девушка/женщина уходит в декрет (работая при это на не крупную организацию) - и организация платит ей декретные! (ни одного, сразу увольняют или просто посылают)

Кроме компаний с зарубежными инвестициями))) что даже если тебя сократят с работы не плохую выплатят з/п за N количество месяцев!

Сколько было случаев увольнения на памяти? Что, и в суд девушки/женщины подать не решались? (ох уж эта правовая безграмотность... :().