Форум Биржа и продажа Работа на постоянной основе

Начальник отдела продвижения интернет-проектов (Москва)

W
На сайте с 27.08.2008
Offline
10
webpilot
699

Главная задача — сделать проект БКС Экспресс (www.bcs-express.ru) известным целевой аудитории.

Нам требуется активный, опытный специалист понимающий специфику качественного продвижения информационных ресурсов в современном Рунете, другими словами «продюсер». Не только увеличение посещаемости, но и создание постоянной лояльной аудитории.

Обязанности:

Установление связей и сотрудничество с представителями СМИ по взаимовыгодному обмену контентом, проведение переговоров, заключение договоров.

Организация презентаций, участия представителей БКС Экспресс в тематических конференциях, семинарах, круглых столах, и т.д.

Формирование бюджета на продвижение проекта.

Участие в разработке новых информационных продуктов и рубрик БКС Экспресс, помогающих продвижению проекта.

Разработка и реализация мероприятий по увеличению известности и посещаемости ресурса:

- Акции и конкурсы

- Вирусный маркетинг

- Партнерские проекты

- Контроль работы SEO-специалиста.

Взаимодействие с рекламными агентствами размещающими рекламу на БКС Экспресс.

Непосредственная работа с аудиторией: формы, чаты, проведение интернет-конференций.

Участие в подготовке и анализе результатов исследований потребностей посетителей.

Анализ результатов работы отдела и Формирование отчетности.

Требование:

Высшее образование.

Хорошие организационные способности, ориентация на результат, активность, стрессоустойчивость, способность эффективно работать в режиме многозадачности, навык эффективного распределения ресурсов, хорошие коммуникативные навыки.

Нацеленность на результат, активная жизненная позиция.

Знание английского языка будет значительным плюсом.

Резюме присылайте на: kostya@bcs.ru

Dim0
На сайте с 07.04.2008
Offline
57
Dim0
#1

Сайт не открывается.

Во-вторых, господа, у вас тут как минимум 2 вакансии в одном, а если по хорошему и все 3.

Или это цели+задачи отдела?

Сколько сотрудников в отделе (и как он конкретно называется)?

Ну и денег сколько платите, обозначьте "вилку".

Цели конкретные, со сроками, что должно быть достигнуто, есть?

P.S. и как-то странно, вы в соседнем Топике уже ищете специалистов в этот отдел. Может лучше и правильнее к подбору сотрудников привлечь нового Начальника ?:)

Или Вы не очень верите в то, что с предложенным вами вознаграждением/условиями работы, вы найдете опытного и адекватного Начальника быстро?:)

Per aspera ad astra

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий