Как узнать, годитесь ли Вы в оптимизаторы :) 80+ вопросов на собеседовании.

pauk
На сайте с 26.01.2005
Offline
543
#41
Debtor:
однако сейчас много настойчивых школьнегов, которые темы про апы постят каждые 10 минут, так что ответить на 80 вопрос, им раз плюнуть

Школьнеги отсеятся по 81 вопросу. :)

Hi!
Слава Шевцов
На сайте с 23.07.2005
Offline
370
#42
Sim:
Чтой-то сомневаюсь я...

В том, что останутся хотя бы модераторы?

Неизменность точки зрения неизменно порождает иллюзию понимания.
Елена Бурдюгова
На сайте с 28.01.2009
Offline
118
#43
Debtor:
Вы предлагаете к анкете добавить еще практические задания? Это будет самое оно)

Я просто думаю, что сеошник - это в первую очередь состояние души. Человек может не знать кто такой Садовский, но выводить сайты с минимальными затратами и в короткие сроки :)

А вызубрить ответы на стандартные вопросы может и обезьяна...

Слава Шевцов
На сайте с 23.07.2005
Offline
370
#44

Кстати, а кому ещё показалось, что этот список вопросов - пиар некоего Каца?

Львович
На сайте с 03.06.2007
Offline
158
#45
raminas:
Ясно! У Львовича уже есть шпаргалка с ответами.
Dyachek:
А мне идея с платной регистрацией понравилась.

Все верно. Обращайтесь ко мне за платной консультацией по регистрации. Всего $99.

500 человек, успевшие прислать деньги первыми, 50 баксов получают обратно.

webcat
На сайте с 19.10.2005
Offline
137
#46
К тому же, ВУЗы запросто смогут натренировать выпускников на ответы, но не каждый теоретик может быть практиком.

Елена Бурдюгова - на эти вопросы натренировать нельзя.

Во первых там много вопросов конкретнок личности

Во вторых без знаний и практики на них ен ответить.

Я например по ответам сразу вижу, когда человек выучил на бумажке и давит понты, или когда он просто знает

Webit
На сайте с 13.12.2006
Offline
240
#47

Вполне нормальные вопросы. Понятно что на некоторые четких ответов нет, но нужно понимать что собеседование в первую очередь позволяет узнать таланты человека, образ его мыслей. Это в идеале)

А вот вам реальные вопросы которые задают на собеседовании:

1) Почему вы ушли с прошлого места работы? лидер всех вопросов

2) По каким словам продвигали? Можно называть любые, никто не проверяет.

3) скока денег хотите? Демпингуйте, а то не возьмут

Особо умные лезут в код сайта на первом месте по ВЧ и говорят а почему у вас кейводсы не прописаны или прочую ерунду.

Вывод из всех российских собеседований: все ищут раба за 20-30 тысяч, имевшего опыт по крутым запросам типа окон) И который не сваливает из компании из за денег, а например работы мало, не хватало и хочет еще больше ( работы в смысле а не денег :) )

[Удален]
#48
Львович:
Кстати, и Дэн перестанет приставать с вопросами о каперайтерах в курилке

А эту-то проблему как может тест решить? 😕

Львович
На сайте с 03.06.2007
Offline
158
#49
Psycho:
А эту-то проблему как может тест решить?

А ни одного не останется. Кроме Славы Шевцова, разумеется :)

Елена Бурдюгова
На сайте с 28.01.2009
Offline
118
#50
webcat:
Елена Бурдюгова - на эти вопросы натренировать нельзя.
Во первых там много вопросов конкретнок личности

Вот насчет попыток HR-менеджерами проанализировать личность человека - это полный ужас. Без подготовки на такие вопросы отвечать нельзя. Долго тренировалась прятать свои амбиции и претензии на собеседованиях...

"- Как добрались в наш прекрасный офис, расположенный в новомодном ЮБутово?

- Прекрасно добралась, спасибо за подробнейшее описание из трех букв!"

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий