- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
однако сейчас много настойчивых школьнегов, которые темы про апы постят каждые 10 минут, так что ответить на 80 вопрос, им раз плюнуть
Школьнеги отсеятся по 81 вопросу. :)
Чтой-то сомневаюсь я...
В том, что останутся хотя бы модераторы?
Вы предлагаете к анкете добавить еще практические задания? Это будет самое оно)
Я просто думаю, что сеошник - это в первую очередь состояние души. Человек может не знать кто такой Садовский, но выводить сайты с минимальными затратами и в короткие сроки :)
А вызубрить ответы на стандартные вопросы может и обезьяна...
Кстати, а кому ещё показалось, что этот список вопросов - пиар некоего Каца?
Ясно! У Львовича уже есть шпаргалка с ответами.
А мне идея с платной регистрацией понравилась.
Все верно. Обращайтесь ко мне за платной консультацией по регистрации. Всего $99.
500 человек, успевшие прислать деньги первыми, 50 баксов получают обратно.
Елена Бурдюгова - на эти вопросы натренировать нельзя.
Во первых там много вопросов конкретнок личности
Во вторых без знаний и практики на них ен ответить.
Я например по ответам сразу вижу, когда человек выучил на бумажке и давит понты, или когда он просто знает
Вполне нормальные вопросы. Понятно что на некоторые четких ответов нет, но нужно понимать что собеседование в первую очередь позволяет узнать таланты человека, образ его мыслей. Это в идеале)
А вот вам реальные вопросы которые задают на собеседовании:
1) Почему вы ушли с прошлого места работы? лидер всех вопросов
2) По каким словам продвигали? Можно называть любые, никто не проверяет.
3) скока денег хотите? Демпингуйте, а то не возьмут
Особо умные лезут в код сайта на первом месте по ВЧ и говорят а почему у вас кейводсы не прописаны или прочую ерунду.
Вывод из всех российских собеседований: все ищут раба за 20-30 тысяч, имевшего опыт по крутым запросам типа окон) И который не сваливает из компании из за денег, а например работы мало, не хватало и хочет еще больше ( работы в смысле а не денег :) )
Кстати, и Дэн перестанет приставать с вопросами о каперайтерах в курилке
А эту-то проблему как может тест решить? 😕
А эту-то проблему как может тест решить?
А ни одного не останется. Кроме Славы Шевцова, разумеется :)
Елена Бурдюгова - на эти вопросы натренировать нельзя.
Во первых там много вопросов конкретнок личности
Вот насчет попыток HR-менеджерами проанализировать личность человека - это полный ужас. Без подготовки на такие вопросы отвечать нельзя. Долго тренировалась прятать свои амбиции и претензии на собеседованиях...
"- Как добрались в наш прекрасный офис, расположенный в новомодном ЮБутово?
- Прекрасно добралась, спасибо за подробнейшее описание из трех букв!"