- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Сам в офисах работал мало, сейчас все из дома делаю. Немного знаком с этой кухней. Вообще конечно производительность труда у нас не очень высокая я думаю это вина работодателей в больше степени, чем самих сотрудников :)
вот ролик нашел случайно :D
Если вы руководитель проекта, то лучше офис, чтобы все были под рукой.
:) Я не говорю о плюсах офисов - вопрос в производительности и качестве труда :)
Сам в офисах работал мало, сейчас все из дома делаю. Немного знаком с этой кухней. Вообще конечно производительность труда у нас не очень высокая я думаю это вина работодателей в больше степени, чем самих сотрудников :)
вот ролик нашел случайно :D
а из чего вы заключили, что у ТП из ролика низкая производительность труда?
:) да нет может и не низкая. просто ролик прикольный чем то:)
Работают ли в офисах?
В офисах - не работают. Работают в коллективах.
Везде есть свои минусы.
В офисе, в основном из-за выделенного рабочего времени, многие забивают и шлангом болтаются до вечера, в инете. Надо же как-то 8 часов просидеть. Складывается впечатление что времени дофига, и наддо показывать переодически что ты работаешь. Поэтому задачи надуваются, растягиваются во времени.
Дома, у многих закреплен рефлекс отдыхать. Сядешь работать, сразу хочется жрать, спать, смотреть телевизор и т.п.
Думаю идеальный вариант это небольшие планы каждый день, и работа по 4-5 часов максимум. Пришел в офис, сделал работу и пошёл домой. В остальное время по мобильному доступен.
Но какой-же работодатель на это пойдет, многие думаю что за зарплату тебя покупают с потрохами, поэтому сиди как все и не гунди.
Самый идеальный вариант конечно - быть работодателем.
Не люблю офисы.... от звонка до звонка...
Нет, чтобы ставить конкретные задачи, за выполнение которых полагаются бонусы? Идеальная форма работы: 4 часа в офисе, график скользящий, оклад + бонусы за производительность. А ты сам решаешь, чего и когда ты будешь делать.
Из опыта работы в офисах: 60-70% рабочего времени расходуется в никуда.
"Здесь мерилом работы считают усталость..." (с)Илья Кормильцев
Из опыта работы в офисах: 60-70% рабочего времени расходуется в никуда.
Ага. Полностью согласен :)
exponial добавил 22.05.2009 в 14:53
З.ы Дома я работаю с 8 утра до 22 вечера. С перерывами конечно :)
Ролик не смотрел, но про офисы интересную картину подметил. Интернетчики осваивают вовсю офисы и прочие прелести жизни во время кризиса. А вот офлайнеры наоборот, стараются избавляться от площадей. Почему - не задумывался, но факт на лице, как говорится.
Вообще конечно производительность труда у нас не очень высокая я думаю это вина работодателей в больше степени, чем самих сотрудников
Это всегда вина работодателей. Всегда.