- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Интересный разговор... под такую структуру надо портфель как у Лебедева 😮.
1. Задачи:
- проведение рекламных кампаний в Интернете (имиджевая, поисковая, контекстная реклама)
- комплексный интернет-маркетинг (крупные клиенты)
- оптимизация и продвижение сайтов
- ............ваши дополнения..............
Мне ближе идея с подсчетом часов затраченных на клиента. На ее основе и надо планировать, а так с потолка... можно же оценить сколько часов надо от оптимизатора, верстальщика и проч. и от цифр плясать. Если есть 15 человек, то надо как-то разобраться с функциями, оценит затраты времени.
2. Люди:
- контент-менеджер (написание статей, разработка контента)
- оптимизатор (может быть, два)
- линк-менеджер (может быть, два)
- руководитель отдела (какие функции, какова вообще организация работы в отделе?)
И поиск и общение с клиентами.
Менеджеру проектов этим заниматься будет архисложно.
Поиск клиентов первоначально должен быть на лидере, потом надо подключить 2-3 чела с бонусами за контракты.
И еще - интересует разделение труда "оптимизатор-линк-менеджер".
Задачи оптимизатора - проведение технического, контекстного и позиционного аудита сайтов, разработка семантического ядра, оптимизация внутренних факторов ранжирования сайта. (.....можно продолжать......)
Линк-менеджер - прописка в каталогах, обмен, покупка ссылок.
Т.е. оптимизатор этим не занимается в принципе, верно? :)
Линк-менеджер в идеале это человек со своими ресурсами и доступом в нужные каталоги. В штате это будет линк-спамер скорее всего.
морды на высокочастотные и среднечастотные запросы, а низкочастотники поднимать каталогами, чем не вариант?
Вы учитывайте, что далеко не все клиенты готовы размещать на сайте каталог обменных ссылок, да и смотрится это не очень хорошо...
По-серьезному под сайт клиента надо делать/иметь по сайту под каждый тематический набор ссылок.
По-серьезному под сайт клиента надо делать/иметь по сайту под каждый тематический набор ссылок.
Вот это очень правильная в стратегическом плане вещь. Про это надо не забывать и выделять ресурсы-людей.
А то замучаетесь ссылки покупать, да и с экономической точки зрения (и не только) это очень эффективно имхо.