- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Доброго всем дня, уважаемые будущие работодатели)).
Предлагаю свои услуги в области копирайтинга и рерайта статей (да вообще чего угодно), есть опыт в рерайте новостной ленты (на протяжении полугода).
Темы могу освещать почти все, кроме очень специфических и технических. Любимые темы - строительство, медицина, семья, дом, дети, мода, фитнес, красота и здоровье, бизнес и финансы.
Рабочий топик с отзывами здесь.
Для желающих ознакомиться с моими работами:
http://weblancer.net/users/espresso/portfolio/
Внимание! Снижаю расценки для постоянных заказчиков:
рерайтинг - с 2$ до 1,5 $ за 1000 зн. б/п.
копирайтинг - с 5$ до 3,5 $ за 1000 зн. б/п.
Еще раз обращаю Ваше внимание, что расценки урезаны специально для более выгодного взаимного сотрудничества на постоянной основе.
Жду интересных заданий))
Отвечу на любые интересующие вас вопросы:)
E-mail: amber777@list.ru
ICQ: 292820115
Имхо не особо выгодно держать копирайтера на постоянке и платить за 1000 символов, ведь, к примеру, на том же текстсэле можно заказать у 10рых топовых 10 разных статей, и получить их в самый короткий срок. А один копирайтер будет писать значительно дольше.
dimmu-borgir, Ваша точка зрения тоже имеет право на жизнь. Но если бы все поступали аналогично Вашему варианту работы с копирайтерами, вся ветка копирайтинга на этом форуме была бы пустой или заполненной совсем не рабочими темами. Однако ж, люди ежедневно открывают рабочие топики, и представляете - у них появляются заказы)).
Выходит, что не все заказчики контента работают исключительно с биржами. И может быть, один копирайтер будет писать значительно дольше (10 статей среднего объема - это пара дней работы. много?), но это будет "Ваш" копирайтер, который в курсе Ваших требований, никогда не подведет со сроками, и точно не отправит Вам белиберду вместо того, что Вы ожидаете.
Может быть, я предвзято рассуждаю)). Ну поспорьте со мной:)
Имхо не особо выгодно держать копирайтера на постоянке и платить за 1000 символов, ведь, к примеру, на том же текстсэле можно заказать у 10рых топовых 10 разных статей, и получить их в самый короткий срок. А один копирайтер будет писать значительно дольше.
угу, если учесть что за 10 копирайтерами надо угнаться, ловить их постоянно, решать вопросы, привыкать, и так далее. Короче тратить много времени вникуда. А так - дал постоянному, тут уверен и в качестве и т.д
gasymov, точно. Мне приходилось работать с несколькими копирайтерами над одним проектом, и причем собирала их я, а не заказчик - такие были условия, и вроде бы я очень долго копалась, проверяла репутацию людей и т.д... и все равно, к моменту сдачи работы только одна девочка из трех набранных в команду людей все сдала без проволочек. Один умник решил внезапно повысить расценки, и не отдавал сделанное без доплаты, второй попросил отсрочку, потом еще одну, и еще, а потом сказал что ничего не сделал и вообще извините. Пришлось делать огромную часть работы самостоятельно, в нагрузку, так сказать, да еще и ночью, чтобы не подвести заказчика.
Так что теперь мне понятны все смутные терзания работодателя, когда он выбирает работника))).