- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Сайт, продвижением которого занимаюсь, принадлежит одному из подразделений большой торговой сети. Все было ничего, пока у сайта были слабенькие позиции в яндексе по ВЧ. Но недавно с головного подразделения пришел запрос - сообщить все площадки, на которых размещается информация о моем сайте, чтобы избежать пересечений с сайтом головного предприятия. Отсюда вопрос - насколько правомерно такое требование?
zancy, Все определяется пунктами договора, если в договоре нет четкого указания на то, что Исполнитель не раскрывает методов работы, то, по сути, Заказчик может требовать такие данные. Другой вопрос, что Исполнитель НЕ ОБЯЗАН его предоставлять (если это не определено договором)
T.R.O.N, спасибо за информацию. Именно то, что нужно. Я НЕ ОБЯЗАНА список предоставлять - в договоре нет на то указания.
zancy,
Все несколько сложнее на самом деле. Если владелец сайта является подчиненным подразделением некой головной организации, имеющей управленческие (административные или финансовые) полномочия, то его сотрудники обязаны подчиняться вышестоящей организации, если не хотят иметь неприятностей на пятую точку. Я бы обозначила ситуацию начальнику этого подразделения, свалила на него разборки с головным и получила от этого начальника письменный документ с указанием предоставлять или не предоставлять сведения.
Если подразделение является не зависимым от головной компании (к примеру - свободным дистрибьютером), то головную компанию можно смело послать далеко и надолго, не заглядывая в договор.
Крайс,
спасибо за участие в решении этого вопроса. Дополнительный документ никогда не будет лишним в таком, на первый взгляд, легком деле. Подразделения юридически независимы друг от друга. Информацию до директора подразделения я донесла. Надесь, что все решится мирным образом.
Предложите свои услуги головному подразделению ;) Клиент лишним не бывает.