Требуется вебмастер\программист для OsCommerce

нет спецов по osCommerce?

Правильно требования к кандидату выставил жесткие. :)

Люди с выставленными тобой требованиями и без тебя хорошо зарабатывают, таких здесь на врядли найдешь, да и не только здесь, хоть где.

Модератор, правила оформления топика противоречат такой формулировке.

Ваша формулировка, фактически, подходит под пункт

Sla_Dom, спасибо за внимание к топику.

Этот топик в прикрепленных. Значит - его видела администрация и одобрила.

Do you see?

See не See, а полноправие между членами сообщества должно быть. Вам, как модератору, совершенно не сложно проявить лояльность и внести коррективы. Это будет красиво и благородно.

Удаляюсь.

А почему нельзя писать слово "регистрация"?

эту тему я заводил вовсе не для организаци онлайн обучения, извините.

У Вас очень странный подход и очень странные требования. Мы из СПб, поэтому на вакансию ни в коем случае не претендуем, но раз уж Вы задали вопрос "есть ли спецы", позволим себе отметить, что даже будучи в Москве на эту вакансию мы бы претендовать не стали если оплата в пределах разумной (понятно что безумно высокой оплатой можно кого угодно соблазнить:) ). Объясним почему мы так думаем

1) Когда Вы искали дизайнера /ru/forum/280309 - мы попробовали объяснить почему мало отзывов, все те же аргументы годны и сейчас. Кстати, кандидатура подходящая под те требования нашлась, если не секрет?

2) Мы еще год назад почти тут /ru/forum/comment/3101588 писали про откровенный косяк (пункт 5, ну некрасиво это, и это именно косяк, а не "силы безопасности"), а сейчас на том же сайте что там обсуждался, еще и сессии иногда в урлы вылезают (это уже к вопросу о сео). То есть у нас сразу рождается подозрение, что косяков-то по программингу будет много в старых проектах, а бороться с ними занятие малоприятное и малоинтересное... но шишки в любом случае будут на программере.

2.1) Из этого же следует еще одна вещь. Понятно что работа срочная, что стартует новый магазин каждые 3 месяца и все такое. Но у хорошего работника обычно аллергия на халтуру, даже если все надо делать срочно, поэтому опять же интерес будет ниже среднего.

3) По требованиям в этом проекте.

3.1) Требуется вебмастер/программер, но при этом от него требуются минимальные знания php/mysql и одновременно с этим отличное умение разбираться в чужом коде. Это как вакансия "с базовым знанием математики" с требованием "разбираться в математических моделей ядерных двигателей":)

3.2) Требуется вебмастер/программер, однако суровые требования к нему как к юзабилисту и сеошнику. Да еще и хтмл он должен знать. По сути требуется аналог эникейщика, но при чем работодатель ожидает профессионализма по любому направлению. Просто стремно (при всем уважении к Вам и это не личный выпад) устраиваться на такую работу, ведь почти гарантированно на чем-то проколешься и тут же обоснованно можно вылететь за дверь... с комментом "предупреждали же" - а ведь и правда - предупреждали. Да и эникейщиками не все хотят быть, многие предпочитают специализироваться и это объяснимо.

3.3) По возрасту 25 лет тоже конечно ограничение странное. Понятно что коллектив молодежный, но если Вам нужен профессионал, то таким ограничением Вы отсекли пожалуй половину аудитории потенциальной, хотя учитывая вышесказанное возможно надо как раз минимальную планку возраста опустить.

P.S.: Сорри если оффтоп, но Вы сами задали вопрос и возможно наш ответ Вам поможет. Не то что бы мы пытались тыкать в ошибки или доказывать что Вы не правы, но подход с нашей точки зрения настолько дикий, что вообще непонятно как Вы кого-то находить умудряетесь:) (что кстати частично подтверждается кол-вом отзывов в этом и прошлом топике с дизайном).

P.P.S.: И еще странный момент. Компания которая стартует с такой скоростью магазины, могла бы потратиться на разработку своего, благо оскоммерц далеко не лучший продукт по многим параметрам и основное его достоинство это нулевая стоимость покупки.

edogs, сами поймите, MoMM, я думаю не раз натыкался на неумельцев в этом деле, ну или в любом другом, и теперь жестокие требования именно, что бы найти действительно того, кто нужен, и не тратить драгоценное время на выяснение отношений.