- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Переиграть и победить: как анализировать конкурентов для продвижения сайта
С помощью Ahrefs
Александр Шестаков
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Приглашаем в штат оптимизатора.
Требования:
Опыт работы не менее 2-х лет по раскрутке веб-ресурсов включая высокочастотные запросы. Способность работы одновременно над несколькими проектами, выдерживая сроки, использование "белых" принципов оптимизации.
Обязанности:
Продвижение веб-ресурсов агентства и клиентов, помощь менеджерам по продажам в расчете стоимости заказов и составление коммерческих предложений.
Зарплата 1400$ плюс бонус от прибыли по заказам, полный рабочий день, м. ВДНХ, возможность карьерного роста.
Резюме просьба отправлять по почте baid@reklamy.ru
удачных поисков :D
Ваш Партнер – создание и продвижение сайтов (http://vashpartner.ru/)
Мне кажется за предложенную з/п будет трудно найти оптимизатора с таким опытом 🙄
Мне кажется за предложенную з/п будет трудно найти оптимизатора с таким опытом 🙄
А за какую нетрудно?
А сколько проектов вы на него хотите повесить-то?
я б согласился.. но при некоторых условиях, которые всегда очень сильно смущают работодателя :). Это:
1) 2 дня в неделю пол рабочего дня, остальные полный день
2) во время сессии количество этих дней может варьироваться
я б согласился.. но при некоторых условиях, которые всегда очень сильно смущают работодателя :). Это:
1) 2 дня в неделю пол рабочего дня, остальные полный день
2) во время сессии количество этих дней может варьироваться
Звоните, обсудим.