- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Уважаемые, такой вопрос.
Необходимо составить договор на выполнение работ по дизайну между физическим лицом (мной) и юридическим лицом (заказчиком).
Был ли у кого такой опыт? Можете скинуть образец договора? Буду зело благодарен. :)
Если работ несколько, и они все выполняются в разное время, то как это лучше оформить — приложениями?
Не сильно рублю в этом, если можно, объясните, пожалуйста.
либо трудовой договор, либо договор подряда. но влюбом случае заказчик должен будет уплатить все налоги, которые ему положены с выполат физ лицу (ЕСН, ФСС, ПФР) и удержать с вас НДФЛ
Мастер Йода, спасибо, а "рыбы" нет случайно?
А чем отличаются трудовой договор и договор подряда?
либо трудовой договор, либо договор подряда. но влюбом случае заказчик должен будет уплатить все налоги, которые ему положены с выполат физ лицу (ЕСН, ФСС, ПФР) и удержать с вас НДФЛ
Абсолютно верно.
p.s. ТС если вы планируете постоянно делать работы для юр. лицо, то оформите ИП и платите всего 6% с дохода, вместо примерно 26% + 13%
Олег Волков, да, я уж собрался, только сразу ООО с упрощенкой 6%, даже название есть уже, просто никак руки не дойдут. Чувствую, займусь в ближайшее время. :)
Valo добавил 05.11.2008 в 14:00
С договором помог Jexa, за что ему преогромнейшее спасибо. :)
Тема не актуальна.
Если у кого-то схожие проблемы, обращайтесь, вышлю.
возможно Вы найдете ответ на вопрос тут: http://info.minsk.by
Там много примеров договоров.
Пардон за наглость:o, но это про эти различия тут - вроде неплохо (нравится даже Яше:D), и так и называется: трудовой договор или договор подряда:D...
А проще действительно работать с ИП (для названия тут фантазии не надо - как Вас зовут по паспорту, так зовут и Вас как ИП;))
А чем отличаются трудовой договор и договор подряда?
Тем, что трудовой договор заключается на основании норм Трудового кодекса, а договор подряда - это гражданско-правовой договор, который регулируется нормами Гражданского кодекса.
Это два совершенно разных по юридическим нормам договора.
При оформлении ИП надо помнить, что в случае судебного разбирательства человек отвечает всем своим имуществом. В случае разбирательства с ООО только самой компанией. Очень важно это понимать.
Несмотря на то, что тему ТС закрыл, я бы хотела прокомментировать.
Дабы потом не было мучительно больно, предусмотрите сразу в договоре:
1) Что делать если дизайн качественный, выполнен по ТЗ, одобрен всеми ГУРУ, но заказчику не нравится.
2) Порядок утверждения и приемки дизайна. Что считать принятием работ (письменное согласие по мылу, оплата или что-то еще), что считать непринятием работ (претензия, отказ от работы итд).
3) Права на дизайн (изменение, распространение итд итп)
4) Сроки (написание ТЗ, согласование ТЗ, начало выполнения работ, сдача работ, приемка, утверждение, претензии, гарантийный срок в течение которого невыявленные ранее замечания исправляются).
Удачи в работе!