- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
- ага. недавно перетирали))
перспектива и видимый рост за заслуги нужны конечно везде )
Надо с ним расти! Тогда и дать не жалко будет, если заслужил!
Похоже из участвующих в обсуждении трудоустройство никого не интересует! :(
А для всех остальных любителей точных данных. Сообщаем, что мы с удовольствием рассмотрим резюме с претендентами на оклад $300, $400, $500, $600, $700, ...
И еще раз повторюсь по результатам собеседований будет выбран кандидат, наиболее оптимально сочетающий в себе две составляющие качество + цена.
---
Специально для любителей потрепаться в форме, резюме на $5000.так же с удовольствием рассмотрим, правда шансы на трудоустройство явно малы... хотя все может быть.
Отдельно хочу отметить, что можно претендовать и на оклады не указанные в выше переведенном перечне, например на $385 или на $539...
За зп от триста оптимизатора с тремя раскрученными проектами трудно найти. Link-менеджера можно, да и то учить всему придется самому. За такие деньги лучше действительно взять студента и вырастить.
Соболезнования принимаются. Такие люди в штате уже имеются и уже всему обучены.
trinet, а Вы как думали ?
Присоединяюсь к мнению Гросса.
// Граждане, хорошь флеймить!
trinet, Вы бы не только резюме рассматривали, но еще и какие-то признаки жизни проявляли. Отправил письмо неделю назад, а результатов никаких, хоть бы отрицательный ответ пришел.
А почему бы, если действительно вырастет, не дать ещё?
Хотя ладно всё это уже перетерали и причём относительно недавно :)
потому что когда берут на выращивание, предполагается, что благодарность работника не будет иметь границ -)
смысл брать на вырост есть только если видишь в человеке перспективу.
trinet, вы так и не ответили - какие требования предъявляются к кандидату на адын килобакс?