Требуется Руководитель отдела SEO в штат на полный день г.Москва

Мне какой смысл лукавить? Не каждый человек способен работать на себя по ряду причин - организация бизнеса (договоры, офис, моральные качества и т.д.), или меняет место работы (вырос из оклада, нестыковка с руководителями ...), или вырос профессионально.... Я подтверждаю необходимость оклада. Просто в случае серьезного подхода сотрудника к бизнесу рано или поздно понятие доли от суммы договоров может перевесить понятие оклада. Тогда таких людей берут в долю.

Если процент по заказам больше достойного оклада, это означает, что человек имеет долю в бизнесе.... Или я неправ?

PMM, в общем случае неправ. Доля в бизнесе - это уже доля в собственности, она не зависит от участия в этом бизнесе как исполнителя задач и может быть продана, унаследована и т.п.

Если процент по заказам больше достойного оклада, а сотрудник всё таки хочет достойный оклад, то продолжать навязывать ему процент по заказам просто недальновидно.

Я никому ничего не навязываю. Мне нужен специалист, способный возглавить отдел. Я предлагаю оклад, процент от договоров этого отдела. Что в этом плохого? Если оклад 100 тугриков, а проценты 200 тугриков, что в этом плохого?

PMM, когда оклад 100 а проценты 200, это здорово. я бы согласился.

вот только отпускные, больничные и т.п. считаются от оклада, справка о доходах (чтобы кредит получить если что) тоже содержит оклад...

В общем многим соискателям такая схема может показатся ненадёжной. Стабильность для многих важнее абсолютной суммы.

Эта схема может быть ненадежной для тех, кто не уверен в своих профессиональных качествах, или устал, а может просто флегматичен.

Стабильность имеет кроме прямого смысла еще один - это застой, остановка в развитии. Некоторым нужна стабильность. Другим - постоянный рост.

Ну уж не скажите!!!

Я себя, к примеру, причисляю к числу людей совсем не подходящих под Ваше определение... Халерик+трудоголик+...эээ... что говортся - шило в одном месте и т.д. - НО!!! У меня есть семья и я просто ДОЛЖЕН ее кормить каждый день и я должен быть уверен в своем доходе. А когда предлагается процент вроде как который должен превышать зарплату - я никогда не пойду работать в такое место.

К стати, если Вам нужен ДЕЙСТВИТЕЛЬНО такой специалист, то его "стоимость" скажем так - для среднего уровня - от 2000 зеленых денег. А на 100 - 500 - 1000 Вы найдете новичка который наломает ВАм дров... А спец высокого класса - 5000 в среднем...

К стати, интересный момент :)

Как по мнению народа, правильные цифры я указал? 🍻

Это из Правил раздела.

Когда дозреете до того, чтобы предложить адекватный ОКЛАД - создайте новую тему. Эта тема закрыта.