Посоветуйте скрипт для организации Intranet портала компании

12
PJ
На сайте с 01.11.2006
Offline
29
1871

Доброго времени суток!

Подскажите, пожалуйста, скрипт для организации внутреннего портала компании. Из функционала необходимо:

1. Возможность добавлять фотографии сотрудников

2. Возможность размещать информацию о сотрудниках

3. Возможность разделять сотрудников на группы (отделы)

4. и т.д.

WwWork
На сайте с 07.02.2006
Offline
150
#1

почему бы не приспобосить под это дело двиг форума или блога?

funnybunny
На сайте с 14.09.2002
Offline
348
#2

pan_john, мы начинали с внедрения форума для внутреннего использования, попробуйте его хотя бы потому, что форум позволяет публиковать именно эту, перечисленную Вами информацию о сотрудниках помимо того, что дает возможность людям общаться между собой по работе находясь в разных кабинетах. Да и руководитель всегда сможет просмотреть суть переговоров сотрудников между собой и при необходимости вмешаться и сказать свое мнение по теме 🚬

Если отделов в организации больше двух, есть смысл структурировать форум примерно так:

1. ФАК отдела кадров, ФАК отдела доставки ФАК бухгалтерии и пр. подобные разделы для публикации в них ответов на часто задаваемые однотипные вопросы внутри организации.

2. Оперативная деятельность Администрация, раздел в котором публикуются приказы, которые нужно донести до всех работников организации или по группам. Аналогичным образом могут работать и разделы оперативной деятельности в которых сотрудники двух отделов могли бы вести переговоры относительно своей постоянной работы. В этом случае желательно изначально ввести некие стандарты создания заголовков тем сообщений, для примера так: Проект № 451 от 01.01.2008г. или Договор № 231 от 16 сентября 2007г. и т.д.

3. Естественно какой форум без курилки, стоит позволить сотрудникам постить в ней шутки и пр. что обычно мегатонннами трафика пересылают почтой. В Курилке же завести раздел для поздравления сотрудников и раздел для сообщений в которых сотрудники будут договариваться о своих планах на пятницу или выходные....

Программист в Вашей организации мог бы чуток напрячься и сделать мод приглашения в тему, которое можно было бы отправить нужному сотруднику прямо из форума на его эл. почту. У нас это работает, очень удобно 🚬

Стоит только помнить вот о чем: форум компании уместен лишь в том случае, если эта самая компания ведет открытую внутреннюю политику, в первую очередь ее руководство не делает секретов из всего и вся. Иначе может родиться мертворожденное дитя

PS Если будут вопросы по теме, спрашивайте, постараюсь ответить если вопрос будет мне знаком

PJ
На сайте с 01.11.2006
Offline
29
#3

Спасибо за ответы.

А какой тогда выбрать движок для форума - IPB, phpBB, vBulletin или что-то ещё?

P.S. В нашей компаниии нет WEB-программиста 😡

Мэкс
На сайте с 03.07.2005
Offline
67
#4

Статистика показывает, что самый используемый инструмент интранета для организации с боле чем 100 чел это телефонный справочник. В полном виде хорошо читается как дерево по отделам. На каждой странице интранет делательно сделать поисковую форму где по имени или по части телефона можно сделать запрос в справочник.

По большому счету, интранет на основе форума это только первый этап. С течением времени в форуме накапливается слишком много информации и контроль за разделами форума передают разным отделам. Например, персональными данными рулит отдел кадров, официальными документами и приказами - протокольный отдел и.т.д. И самое главное, интранет со временем становится единой точкой входа к корпоративным сервисам компании: той же базе логистики, личной почте или Нelp Desk IT отдела. В этом случае желательна единая авторизация, но не все форумные движки могут работать как LDAP сервер. Учтите это при выборе форумного движка.

pan_john:
P.S. В нашей компаниии нет WEB-программиста

Тогда желательно подробно сформулировать задачу и нанять программиста или компанию.

P.S. Когда совсем запутаетесь в форуме - приходите к нам. Правда у очень нас недешево :)

Знание некоторых принципов легко возмещает незнание некоторых фактов. К. Гельвеций
E
На сайте с 27.12.2004
Offline
102
#5

Если Вас интересует создание скрипта с нуля. То мы можем этим заняться.

У нас не дешево, но качественно.

http://duet.kiev.ua

"Типичный говнарь противопоставляет себя «толпе», считает себя нонконформистом и уникальным человеком — несмотря на то, что говнарей огромные толпы и все они одинаковые." (lurkmore)
R
На сайте с 20.08.2007
Offline
139
#6

О,это моя парафия :).

Обычно делают на SharePoint.

Мэкс
На сайте с 03.07.2005
Offline
67
#7
Rchernovol:
Обычно делают на SharePoint.

Для небольших и средних организаций, с инфраструктурой ПО заточенной под микрософт :)

Как всегда - отсутсвие масштабируемости и распределенности, сложная интеграция с не MS системами. Но это огромный шаг вперед по сравнению с форумным движком.

Вообще-то лидер в intranet софте - WebSphere, тяжелый зараза, но интегрируется со всем, чем только можно.

A7
На сайте с 09.01.2008
Offline
0
#8
Мэкс:
Вообще-то лидер в intranet софте - WebSphere, тяжелый зараза, но интегрируется со всем, чем только можно.

Очень интересное и гибкое решение на самом деле. Но по стоимости продукта и его внедрения, не уверен что подходит для средней компании.

funnybunny
На сайте с 14.09.2002
Offline
348
#9

С моей точки зрения удобство форума в его простоте, и конечно же на нем все не заканчивается, форум это как правило лишь начало для интранет решения 🚬

R
На сайте с 20.08.2007
Offline
139
#10
Мэкс:
Для небольших и средних организаций, с инфраструктурой ПО заточенной под микрософт
Как всегда - отсутсвие масштабируемости и распределенности, сложная интеграция с не MS системами. Но это огромный шаг вперед по сравнению с форумным движком.

Да, действительно, имелось ввиду, что компания windows-платформу использует.

SharePoint Services, если не ошибаюсь, бесплатен. Пользователей может брать с Active Directory. Программист, пишущий на .net, масштабирует двиг под любые нужды. Ну, и замечательная интеграция с MS Office ;)

Так же это делают и для больших компаний, иногда используют SharePoint Server.

12

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий