- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, скрипт для организации внутреннего портала компании. Из функционала необходимо:
1. Возможность добавлять фотографии сотрудников
2. Возможность размещать информацию о сотрудниках
3. Возможность разделять сотрудников на группы (отделы)
4. и т.д.
почему бы не приспобосить под это дело двиг форума или блога?
pan_john, мы начинали с внедрения форума для внутреннего использования, попробуйте его хотя бы потому, что форум позволяет публиковать именно эту, перечисленную Вами информацию о сотрудниках помимо того, что дает возможность людям общаться между собой по работе находясь в разных кабинетах. Да и руководитель всегда сможет просмотреть суть переговоров сотрудников между собой и при необходимости вмешаться и сказать свое мнение по теме 🚬
Если отделов в организации больше двух, есть смысл структурировать форум примерно так:
1. ФАК отдела кадров, ФАК отдела доставки ФАК бухгалтерии и пр. подобные разделы для публикации в них ответов на часто задаваемые однотипные вопросы внутри организации.
2. Оперативная деятельность Администрация, раздел в котором публикуются приказы, которые нужно донести до всех работников организации или по группам. Аналогичным образом могут работать и разделы оперативной деятельности в которых сотрудники двух отделов могли бы вести переговоры относительно своей постоянной работы. В этом случае желательно изначально ввести некие стандарты создания заголовков тем сообщений, для примера так: Проект № 451 от 01.01.2008г. или Договор № 231 от 16 сентября 2007г. и т.д.
3. Естественно какой форум без курилки, стоит позволить сотрудникам постить в ней шутки и пр. что обычно мегатонннами трафика пересылают почтой. В Курилке же завести раздел для поздравления сотрудников и раздел для сообщений в которых сотрудники будут договариваться о своих планах на пятницу или выходные....
Программист в Вашей организации мог бы чуток напрячься и сделать мод приглашения в тему, которое можно было бы отправить нужному сотруднику прямо из форума на его эл. почту. У нас это работает, очень удобно 🚬
Стоит только помнить вот о чем: форум компании уместен лишь в том случае, если эта самая компания ведет открытую внутреннюю политику, в первую очередь ее руководство не делает секретов из всего и вся. Иначе может родиться мертворожденное дитя
PS Если будут вопросы по теме, спрашивайте, постараюсь ответить если вопрос будет мне знаком
Спасибо за ответы.
А какой тогда выбрать движок для форума - IPB, phpBB, vBulletin или что-то ещё?
P.S. В нашей компаниии нет WEB-программиста 😡
Статистика показывает, что самый используемый инструмент интранета для организации с боле чем 100 чел это телефонный справочник. В полном виде хорошо читается как дерево по отделам. На каждой странице интранет делательно сделать поисковую форму где по имени или по части телефона можно сделать запрос в справочник.
По большому счету, интранет на основе форума это только первый этап. С течением времени в форуме накапливается слишком много информации и контроль за разделами форума передают разным отделам. Например, персональными данными рулит отдел кадров, официальными документами и приказами - протокольный отдел и.т.д. И самое главное, интранет со временем становится единой точкой входа к корпоративным сервисам компании: той же базе логистики, личной почте или Нelp Desk IT отдела. В этом случае желательна единая авторизация, но не все форумные движки могут работать как LDAP сервер. Учтите это при выборе форумного движка.
P.S. В нашей компаниии нет WEB-программиста
Тогда желательно подробно сформулировать задачу и нанять программиста или компанию.
P.S. Когда совсем запутаетесь в форуме - приходите к нам. Правда у очень нас недешево :)
Если Вас интересует создание скрипта с нуля. То мы можем этим заняться.
У нас не дешево, но качественно.
http://duet.kiev.ua
О,это моя парафия :).
Обычно делают на SharePoint.
Обычно делают на SharePoint.
Для небольших и средних организаций, с инфраструктурой ПО заточенной под микрософт :)
Как всегда - отсутсвие масштабируемости и распределенности, сложная интеграция с не MS системами. Но это огромный шаг вперед по сравнению с форумным движком.
Вообще-то лидер в intranet софте - WebSphere, тяжелый зараза, но интегрируется со всем, чем только можно.
Вообще-то лидер в intranet софте - WebSphere, тяжелый зараза, но интегрируется со всем, чем только можно.
Очень интересное и гибкое решение на самом деле. Но по стоимости продукта и его внедрения, не уверен что подходит для средней компании.
С моей точки зрения удобство форума в его простоте, и конечно же на нем все не заканчивается, форум это как правило лишь начало для интранет решения 🚬
Для небольших и средних организаций, с инфраструктурой ПО заточенной под микрософт
Как всегда - отсутсвие масштабируемости и распределенности, сложная интеграция с не MS системами. Но это огромный шаг вперед по сравнению с форумным движком.
Да, действительно, имелось ввиду, что компания windows-платформу использует.
SharePoint Services, если не ошибаюсь, бесплатен. Пользователей может брать с Active Directory. Программист, пишущий на .net, масштабирует двиг под любые нужды. Ну, и замечательная интеграция с MS Office ;)
Так же это делают и для больших компаний, иногда используют SharePoint Server.