- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, скрипт для организации внутреннего портала компании. Из функционала необходимо:
1. Возможность добавлять фотографии сотрудников
2. Возможность размещать информацию о сотрудниках
3. Возможность разделять сотрудников на группы (отделы)
4. и т.д.
почему бы не приспобосить под это дело двиг форума или блога?
pan_john, мы начинали с внедрения форума для внутреннего использования, попробуйте его хотя бы потому, что форум позволяет публиковать именно эту, перечисленную Вами информацию о сотрудниках помимо того, что дает возможность людям общаться между собой по работе находясь в разных кабинетах. Да и руководитель всегда сможет просмотреть суть переговоров сотрудников между собой и при необходимости вмешаться и сказать свое мнение по теме 🚬
Если отделов в организации больше двух, есть смысл структурировать форум примерно так:
1. ФАК отдела кадров, ФАК отдела доставки ФАК бухгалтерии и пр. подобные разделы для публикации в них ответов на часто задаваемые однотипные вопросы внутри организации.
2. Оперативная деятельность Администрация, раздел в котором публикуются приказы, которые нужно донести до всех работников организации или по группам. Аналогичным образом могут работать и разделы оперативной деятельности в которых сотрудники двух отделов могли бы вести переговоры относительно своей постоянной работы. В этом случае желательно изначально ввести некие стандарты создания заголовков тем сообщений, для примера так: Проект № 451 от 01.01.2008г. или Договор № 231 от 16 сентября 2007г. и т.д.
3. Естественно какой форум без курилки, стоит позволить сотрудникам постить в ней шутки и пр. что обычно мегатонннами трафика пересылают почтой. В Курилке же завести раздел для поздравления сотрудников и раздел для сообщений в которых сотрудники будут договариваться о своих планах на пятницу или выходные....
Программист в Вашей организации мог бы чуток напрячься и сделать мод приглашения в тему, которое можно было бы отправить нужному сотруднику прямо из форума на его эл. почту. У нас это работает, очень удобно 🚬
Стоит только помнить вот о чем: форум компании уместен лишь в том случае, если эта самая компания ведет открытую внутреннюю политику, в первую очередь ее руководство не делает секретов из всего и вся. Иначе может родиться мертворожденное дитя
PS Если будут вопросы по теме, спрашивайте, постараюсь ответить если вопрос будет мне знаком
Спасибо за ответы.
А какой тогда выбрать движок для форума - IPB, phpBB, vBulletin или что-то ещё?
P.S. В нашей компаниии нет WEB-программиста 😡
Статистика показывает, что самый используемый инструмент интранета для организации с боле чем 100 чел это телефонный справочник. В полном виде хорошо читается как дерево по отделам. На каждой странице интранет делательно сделать поисковую форму где по имени или по части телефона можно сделать запрос в справочник.
По большому счету, интранет на основе форума это только первый этап. С течением времени в форуме накапливается слишком много информации и контроль за разделами форума передают разным отделам. Например, персональными данными рулит отдел кадров, официальными документами и приказами - протокольный отдел и.т.д. И самое главное, интранет со временем становится единой точкой входа к корпоративным сервисам компании: той же базе логистики, личной почте или Нelp Desk IT отдела. В этом случае желательна единая авторизация, но не все форумные движки могут работать как LDAP сервер. Учтите это при выборе форумного движка.
P.S. В нашей компаниии нет WEB-программиста
Тогда желательно подробно сформулировать задачу и нанять программиста или компанию.
P.S. Когда совсем запутаетесь в форуме - приходите к нам. Правда у очень нас недешево :)
Если Вас интересует создание скрипта с нуля. То мы можем этим заняться.
У нас не дешево, но качественно.
http://duet.kiev.ua
О,это моя парафия :).
Обычно делают на SharePoint.
Обычно делают на SharePoint.
Для небольших и средних организаций, с инфраструктурой ПО заточенной под микрософт :)
Как всегда - отсутсвие масштабируемости и распределенности, сложная интеграция с не MS системами. Но это огромный шаг вперед по сравнению с форумным движком.
Вообще-то лидер в intranet софте - WebSphere, тяжелый зараза, но интегрируется со всем, чем только можно.
Вообще-то лидер в intranet софте - WebSphere, тяжелый зараза, но интегрируется со всем, чем только можно.
Очень интересное и гибкое решение на самом деле. Но по стоимости продукта и его внедрения, не уверен что подходит для средней компании.
С моей точки зрения удобство форума в его простоте, и конечно же на нем все не заканчивается, форум это как правило лишь начало для интранет решения 🚬
Для небольших и средних организаций, с инфраструктурой ПО заточенной под микрософт
Как всегда - отсутсвие масштабируемости и распределенности, сложная интеграция с не MS системами. Но это огромный шаг вперед по сравнению с форумным движком.
Да, действительно, имелось ввиду, что компания windows-платформу использует.
SharePoint Services, если не ошибаюсь, бесплатен. Пользователей может брать с Active Directory. Программист, пишущий на .net, масштабирует двиг под любые нужды. Ну, и замечательная интеграция с MS Office ;)
Так же это делают и для больших компаний, иногда используют SharePoint Server.