- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Товарищи оптимизаторы и не только, многие в жизни сталкивались в жизни с ситуацией, когда предлагают новую работу на замечательных во всех отношениях условиях. Вот и со мной такая фигня случилась :idea:. Я, конечно, оченно рад :rolleyes:, но в наше неспокойное время :eek: хотелось бы иметь какие-то гарантии того, что не напарят.
Какие способы получения таковой имеются, подскажите, если не в лом.
Заключение трудового договора с работодателем. Можете пообщаться втихаря с работниками этой фирмы, пораспрашивать о интересующих вас вопросах.
Psycho, оформление по трудовой с полностью белой зарплатой.
В инете поищите отзывы о конторе... я так сегодня отзыв нашел что контора полмесяца как банкротом признана.
Psycho, ну ты хоть что-нибудь про новое место работы расскажи:
- большая компания или маленькая
- старая или новая
- известная или не очень
- какая у компании репутация
- при каких обстоятельствах тебя туда пригласили
Sim, ну давайте по пунктам. Компания - даже ещё не компания, а совсем стартап, связанный с интернетом в целом и контекстом в частности (не РА), так что информации о ней в и-нете точно нет. :) Соответственно вопросы по репутации и т.п. отпадают. Пригласили при очень интересных обстоятельствах - познакомились с человеком на форуме, он пригласил потестить прогу. А теперь, значится, приглашает над ней работать.
Как я понял из ответов, в данном случае наиболее верным будет заключение трудового договора и оформление по трудовой (кстати, зарплату он действительно обещал белую).
Может компенсационный пакет за переход?
dema501, тоже об этом подумываю. Надо будет обсудить. В условиях, когда дорога каждая копейка, не хочется сильно рисковать.
>Может компенсационный пакет за переход?
а что это может в себя включать?
dema501, тоже об этом подумываю. Надо будет обсудить. В условиях, когда дорога каждая копейка, не хочется сильно рисковать.
ну во времена, когда сильных/грамотных спецов не хватает, многие предлагают платить за переход в качестве бонуса - иногда это учень существенные деньги.
dema501, главное, чтоб меня посчитали таким вот сильным спецом. Хотя, впрочем, если не считают, зачем зовут? :)
dema501, тоже об этом подумываю. Надо будет обсудить. В условиях, когда дорога каждая копейка, не хочется сильно рисковать.
ребят... ну реально оценивайте свои силы...
с таким подходом можно и довы***ся....
и перспективное предлагаемое место потерять с одной стороны, и на текущую работу смотреть уже свысока, а значит плохо ее выполнять...