Руководитель отдела маркетинга: испытательная зп от 3000$

нормальные боссы переменивают у конкурентов

OptimaNet, чтобы он пришел на 2 месяца и слил всю клиентскую базу? :DDD

Не понял.

Что значит физически предложить не можешь? Специалист даёт продукт, продукт даёт деньги, заметно большие, чем его зарплата. Если деньги меньше чем зарплата, значит специалист либо ни хрена не специалист, либо не на своём месте, что означает, что не специалист уже Вы.

Представьте себе, уважающие себя спецы таким не занимаются.

Если профи уйдет- клиенты со временем сами узнают и могут за ним побежать.

Конечно, бывают и исключения.

Если такой профи уйдет, то я бы не стал его брать, вдруг так же от меня уйдет? :)

Если оптимизация велась в нормальном спокойном режиме, оптимизатор хранил все данные в общем хранилище и передал дела ответственному человеку - клиенты о чём-то начнут догадываться только после переколбаса типа "родео", а такое случается раз в год от силы. Ну а за это время можно и более-менее терпимого оптимиста найти.

оффтоп конечно

но сотрудник, который кинул работодателя (кем бы тот не был) уведя от него клиента и причинив тем самым работодателю ущерб - скажу очень и очень мягка - "нехороший человек"

такому руку подавать не стоит, а тем более брать на работу. Каким бы профи он не был.

теперь по теме:

благодарю за присланные вакансии, но они были отклонены по причине либо:

отсутствия опыта управления проектами

либо излишней SEO направленности и почти отсутствию опыта в других областях

нужен именно менеджер, разбирающийся во всех этих направлениях на приемлемом уровне чтобы мог контролировать работы различных субподрядчиков и сотрудников

также повторюсь - при условии принятия на работу сотруднику грозит еще и опицион

дубль грейлупус

Вы хотите слишком много. Не удивительно что за такое время не нашли человека. А может лучше взять без такого опыта человека и подписать с ним договор на несколько лет. Тогда и он вас не кинет и вам хорошо будет. А подходящего кандита уверен на этом форуме можно найти