Как зачастую происходят взаимоотношения между инвестором и "идееносителем"?

Все просто и понятно. Кстати, может кто-то приведет в пример какой-то сайт (типа джобру или бенчмарка какого-нибудь), на который можно ориентироваться в плане цифр и определить среднюю зарплату по разным должностям? Писателям бизнес-планов это было бы полезно, а я узнавал по личным расспросам и по цифрам в др. бизнес-планах.

И еще добавлю. Часто можно встретить, что вознаграждение инициатора-управляющего - это зарплата+% от прибыли. Мой знакомый из Штатов написал, что там это не часто встречается, так как, как правило, фирмы не сразу выходят в прибыль, а некоторое время работают в убыток+нужно еще отбить первоначальные инвестиции; поэтому, что инициатор, что инвесторы во многом ориентируются на рост стоимости акций компании и это основной стимул, что для первого, что для вторых.

Некоторые топ-менеджеры, когда приходят в фирму, ставят себе символическую зарплату. например, Генри Форд выводя Крайслер из кризиса назначил себе зарплату $1 в год. С расчетом на то, что сэкономленные таким образом средства будут пущены на развитие фирмы.

В принципе, в данном случае ситуация иная-никого из кризиса выводить не надо. Поэтому может такой подход не совсем правилен и инвесторы должны оплачивать высокую зарплату топ-менеджера в полной мере, несмотря на то, что у фирмы еще нету оборотов и это будет чистый убыток.