- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Вообщем, залежался у меня один сайтик тематики работа. Все руки не доходили. Решил, что непорядок, от него должна быть хоть какая польза, тем более и доменное имя хорошее.
На лавры джоб.ру претендовать не собираюсь, да и скриптик слабенький. Тем не менее немного есть резюме и нет совсем вакансий.
Имеет ли смысл с других сайтов самому для начала добавить резюме и вакансий или это нехорошо?
Допустим поднимусь по определенным запросам в поисковиках, но люди зайдут, увидят что пусто и больше никогда не вернуться. Или вылезть по некоторым запросам и ждать, что рано или поздно понемногу начнут добавлять резюме, а когда их станет достаточное количество, то и вакансии начнут добавлять?
Или списаться с какими кадровыми агентствами по вопросу сотрудничества за натуральный обмен?
Или списаться с какими кадровыми агентствами по вопросу сотрудничества за натуральный обмен?
ИМХО это правильнее всего.
Договориться с агентствами хорошо, только, имхо, трудно будет.
Можно попробовать сделать сайт узкой направленности. Ну, например IT, или офисный персонал и т.д.
Посмотрите, много ли сайтов поиска работы узкой направленности. Возможно, это панацея.
Sveta, сайт как раз узкой направленности. Чтобы широко объять всю тему работы слишком лавандосов много надо.
Так вариант, если самому добавить с других сайтов резюме и вакансий нормальный? По идее авторских прав ни чьих не нарушаю. А для подавших объявления даже лучше, на еще одном ресурсе будут их объявы висеть.