Работа сутки через двое

Нет, просто не люблю делать ничего коллективно.  Сам по себе 

Незаконно на больничный не пускать и не оплачивать его, а вот то, что Вы описываете - законно. В утешение могу сказать, что многие работают пять дней в неделю, время от времени беря на себя работу коллег, которые уходят в отпуск. Коллектив - дело такое... Надо подстраиваться.

Корпорации живут по своим законам, которые далеки от формальной эффективности. Кроме того, люди умнее и всегда найдут лазейки в правилах. Которые сами и составляют.

Люди просто ленивы и адаптивны) Если можно получить премию, не работая, а красиво заполняя табличку в экселе, любой нормальный человек выберет табличку. Это путь наименьшего сопротивления

Эммм… это как с введением электронных больничных листов можно «не оплачивать» больничный лист? Учитывая что он опахлачиваеться работодателем только за первые два дня (если не ошибаюсь), а дальше идёт оплата засчет госбюджета (Соцфонда).

Как может быть законным то что в примере человека кинули (швыранули лоха) пообещав одно и не выполнив, переработка без оплаты.

Про коллектив вообще не понял это к чему? Наемному работнику плевать чего там за проблемы у работодателя. Хочешь что б на тебя работали плати, не хочешь мы все уходим и успехов с новыми проектами.

Трудовой кодекс небольшая книжка, почитайте ради интереса на досуге.

Да это первый звоночек когда на собеседовании малограмотная девочка из отдела кадров начинает вещать про «Мы семья» «Мы входим в положение коллектива и ждем ответных действий от работников». Кидать лоха это ж по понятиям, разводи его и кидай, все по понятиям. В таких конторах ТК РФ нет, а нет закона значит понятиями руководствуется работодатель.