- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как интернет-магазину продуктов питания за год увеличить количество заказов в 4 раза. Кейс
После сильного падения трафика из-за некорректного переезда сайта
TRINET.Group
VK Cloud представила программу поддержки для разработчиков мини-приложений
Участникам будет ежемесячно начисляться бонус в 2500 рублей
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Привет.
Обычно при устройстве по какой-то вакансии просят "покажи портфолио, свои кейсы и т.д.".
Первая часть вопроса (как формировать портфолио помощнику):
К примеру человек устроился на должность помощник SEO оптимизатора. Как он может сформировать ПРАВИЛЬНО своё портфолио???
Ведь есть Head, он видит весь путь продвижения, и он же разбивает задачу на "кучу мелких подзадач". (закажи тексты, размести тексты, сделай перелинковку ит .д. и т.п.)
Эти все подзадачки даёт помощникам. Помощник поработал полгода-год. Новых проектов не предвидится, поэтому и стать на уровень выше он не может. Попросил ухода.
Ищет новую работу - а ему говорят: "а покажи кейсы, портфолио". А что он может показать, он же не знает, когда он делал перелинковку на страницах дало ли это какой-то рост или нет?))(а в это время закупались ссылки или переписывались тексты на этих страницах ит .д.)
Вторая часть вопроса (как формировать портфолио junior):
Наш любимый помощник устроился в другую студию. К примеру через полгода ему дали проект.
Как он может начать ПРАВИЛЬНО собирать свое портфолио. Ведь все равно поначалу возможно будет трудно .Как оно (портфолио) собирается?
П.С. Есть ли вообще где-то примеры портфолио? Чтобы посмотреть. спасибо.
Первая часть вопроса (как формировать портфолио помощнику):
К примеру человек устроился на должность помощник SEO оптимизатора
Ведь есть Head
Эти все подзадачки даёт помощникам
Перечислите те работы, которые выполняли и подтверждающие источники, чтобы можно было проверить качество исполнения.
Помощник поработал полгода-год. Новых проектов не предвидится, поэтому и стать на уровень выше он не может. Попросил ухода.
В этом случае указывайте, что над проектом работали коллективно, вы отвечали за такие-то и такие-то вопросы, выполняли такие-то и такие-то задачи.
Ищет новую работу - а ему говорят: "а покажи кейсы, портфолио". А что он может показать
Cм. выше.
он же не знает, когда он делал перелинковку на страницах дало ли это какой-то рост или нет?))(а в это время закупались ссылки или переписывались тексты на этих страницах ит .д.)
Вы можете оценить совокупный эффект и составить портфолио, где честно указываете, что такая-то часть работы - ваша.
Если не можете оценить полезный эффект вашей коллективной работы, значить просто указываете перечень работ и рабочие источники.
Наш любимый помощник устроился в другую студию. К примеру через полгода ему дали проект.
Как он может начать ПРАВИЛЬНО собирать свое портфолио.
Если это один проект, то просто фиксируете историю проекта и отмечаете в каких рабочих эпизодах вы принимали участие, что делали и итоговый полезный результат, если он был.
П.С. Есть ли вообще где-то примеры портфолио? Чтобы посмотреть. спасибо.