reFLASHer

reFLASHer
Рейтинг
181
Регистрация
11.01.2008

А никто не задумывался над мыслью, что он добился не "свою половинку", а просто случайную понравившеюся девушку?:)

Обобщу топик:

"Вышел в клуб, сверкнул свежевыглаженным поло с крокодильчиком - увидел симпатичную девушку, станцевал - через 8 лет 2 детей"

Неужели мысли не мелькало? Или это уже "твое"?

Можно книги писать и как Лукьяненко продавать права забугор

Лукьяненко умеет писать. Не гений, но очень читаемо

Бардо, и чего дальше?

есть два готовых новых. плюс сборник рассказов. плюс сборник стихов. Всё готово к печати. Проспонсируешь?
Не будет заказов - стану дауном-шифером. Мировоззрение позволяет.

Бардо вообще терять нечего! Он вырастил детей, и теперь свободен, как ветер. Пускай рассказы не идут в печать, но главное, чтобы самому нравилось.

Так что метр, как обычно, в шоколаде, при любом раскладе:)

было уже видео это?:)

http://www.youtube.com/watch?v=pfiG2Gm0BMg

Про ценного сотрудника - сотрудник с копеечной оплатой труда вряд ли сможет выполнить задание в определенный промежуток времени хорошо. Что мы и наблюдаем повсеместно.

Самое интересное, что дело не в з/п чаще всего. А в самом сотруднике - некоторые за 30-40 т.р. в мес делают хорошо, а некоторые очень плохо. Вот и надо спросить этих самых "плохо" - что у Вас с головой? (обычно руки тут не при чем). Такой подход - "мне мало платят, а значит я не должен хорошо работать" - не дает им повышаться по карьерной лестнице. Мое мнение - всегда надо стараться вне зависимости от обстоятельств, а то вся жизнь пройдет "спустя рукава".

Вы мне предлагаете взять решение откуда-то?

А кому еще? Вы же говорите, что ДОЛЖНА быть хорошая оплата труда. Т.е. выходит, что наши люди (страна, в целом, состоит из людей) наработали на то, чтобы была хорошая з/п? Почему же ее до сих пор нет?

Вы описываете обслуживающий сектор - продавцы, врачи, педагоги - это сфера услуг. У них будет з/п только в том случае, если будут крупные налогоплатильщики - это производство (например, телефоны - в той же Финляндии Нокиа давала большой % от бюджета), различные IT-компании и прочее. Пока этого не будет - не будет и никаких з/п.

То, что описывает IndexSa - это эффект больших городов, где готовы платить за репетиторство 2-3 т.р. в час, за частный садик - 30 т.р. в мес. А, если пришли, в крупную частную клинику - 150 т.р. в год.

В малых городах - да, теоретически можно преподавать через интернет, решать контрольные, писать рефераты/курсовые/дипломы и т.п.

---------- Добавлено 03.08.2015 в 13:33 ----------

Я думаю, вы прекрасно понимаете, что самый ценный сотрудник - этот тот, которому работа нравится. У него мотивация на работу, у него КПД высокий. Вам это разжевывать надо, что ли? Т.е. те, кому нравится работа - должны быть в почете у работодателя.

Нет. Самый ценный сотрудник - это тот, который может точно выполнить задание (без самодеятельности) в определенный промежуток времени.

Если вам нравится ситуация, когда люди, чтобы жить нормально, не шикуя, а просто нормально. Чтобы покушать было в холодильнике и одеть было что. И они должны из шкуры вылезть в прямом и переносном смысле ради этого и вам это кажется правильным - это только ваше мнение. По мне - это не есть нормально. Никто не говорит о том, что надо рабочее время просаживать попусту, речь о достойной оплате труда в целом.

Как в нищей стране может быть нормальная з/п? Откуда ее взять? Есть уже решение?

Ага. По-корейски. Напихали всё подряд туда. Ничего так.

Я как-то ел хотдоги на Черном море (в Адлере вроде) в детском лагере - они, как раз, были с корейской морковкой - до сих пор помню их божественный вкус%)

Teppa, Вы видимо не понимаете сути вопроса. Снижение ставки - это и есть удешевление кредитов для бизнеса.

А если забрать все "наворованное" (и "неправильно" с издержками потраченное из бюджета) и поделить деньги, то выйдет по 0,5 айфона населению в год (в лучшем случае).

Всего: 1697