Supremeru

Supremeru
Рейтинг
55
Регистрация
22.01.2010
Должность
CEO
Интересы
DJ, PR, Showbiz, Marketing, SEO
Масяня:
Supremeru, напишите в Яндекс своему менеджеру, они пришлют объяснение и все ссылки с разъяснениями.

К сожалению они не предоставляют пояснений по данному вопросу, даже не смотря на наши оборота и рост :)

Ребята, а есть что то подобное где можно:

- Генерировать отчеты по затратам на источник (ppc)

- Передавать информацию о звонках из источников

- Отчет по стоимости лида из канала

- Отчет по затратам на канал.

Supremeru:
Привет! Мы digital-студия ЛидерВеб из г. Уфа. В связи с расширением ищем программиста/верстальщика в SEO-отдел на удаленку. Клиенты со всех регионов в т.ч. Москва / Питер.

Требования:
  • В SEO не менее 1 года;
  • Базовые знания верстки HTML + CSS;


Обязанности:


Условия:
  • Работа удаленно 2-3 часа в день;
  • Зарплата: 5000 руб. + за выработку часов; (от 10 000 руб.)
  • ЗП выплачивается на карту 1 раза в месяц;
  • Возможность оформления по ТК РФ;
  • Работа по договору удаленного-взаимодействия;
  • Удаленная работа.


ВАЖНО:
  • Не беспокоить специалистов без опыта работы в SEO;
  • Не беспокоить специалистов из Москвы и Питера;
  • В личку не писать.



Порядок рассмотрения кандидатов:
1. Изучаем ваше резюме;
2. Проводим видео-собеседование по Skype;
3. Даем тестовое задание;
4. Принимаем на работу.

Срок подачи резюме до – 15 августа, 2015 г.

Резюме принимаются:
hr@leader-web.ru - с пометкой “SEO”
Vita-Nika:
Supremeru, укажите контактный телефон, согласно правилам раздела.

+7 (347) 229-48-58

+7 (495) 240-91-55

denniseds:
Готов поработать с попроектной оплатой

выше написано куда скидывать инфу

M25:
XPresident, у студии клиенты со столиц есть, но сотрудников оттуда не хотят - а что не так? :)

Шкурный интерес. Все хотят кушать.

Уровень заработных плат

а с чем связано аж 4-х кратное повышение цены?

user178:
2-ой пункт обязателен? Сразу в офисе нельзя пройти собеседование?

Можно, просто так мы экономим и ваше и свое время. Высылайте резюме

timirov:
Какое кол-во проектов на данный момент? Регионы сайтов в основном Уфа?
Распишите подробнее: от чего зависит ЗП, какое кол-во проектов ложиться на одного оптимизатора.

--
ps: В вакансии заинтерисован, нахожусь недалеко от Уфы

до 20ти проектов.

Оплата:

FIX + по KPI + %

Более подробно только после рассмотрения резюме и собеседования по скайпу

---------- Добавлено 21.10.2014 в 00:02 ----------

timirov:
Какое кол-во проектов на данный момент? Регионы сайтов в основном Уфа?
Распишите подробнее: от чего зависит ЗП, какое кол-во проектов ложиться на одного оптимизатора.

--
ps: В вакансии заинтерисован, нахожусь недалеко от Уфы

Проекты не только Уфа

Кто то предлагает пряники, танцы, пляски, обучалки...

Я же считаю что всё должно быть в комплексе, с четкой системой достижения результатов (KPI).

Может кто то внедрял?

SE Ranking:
Мотивируйте развитием, например, литературой и семинарами.
У сознательных сотрудников это вызывает ответственное желание что-то реализовать после прочтения/посещения. + растет опыт и можно пропорционально повышать ЗП, все в выигрыше.

Ребят, ну что вы всё о высоких материях.

Есть это! И корпоративное обучение, и поздравлялки, улучшалки, кричалки, "лучший сотрудник часа" и прочее.

---------- Добавлено 13.05.2014 в 19:20 ----------

leavsey:

Имхо, интересно первые две недели, а потом нихт не интересно, а если еще Вася проводит время постоянно напрягая серое вещество, а Леша приходит с бодуна и первую половину дня курит с кофейком...Шампусик в качестве премии, Васю конце недели врятли устроит. Деньги решают, а их надо привязывать к результату, но делать это с "человеческим лицом", что бы избежать подстав и нездоровой конкуренции.

Вот, это другой момент!)

А то всё про высокие материи (это давно внедрено и работает).

Просто есть такое понятие "зона комфорта", ну надо чтобы и оплата тоже мотивировала поднимать пятую точку из зоны комфорта.

Как писали выше - "сотрудник повышал свою эффективность", дабы понимал что необходимо постоянное развитие.

Всего: 84