- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году 36,9% всех DDoS-атак пришлось на сферу финансов
А 24,9% – на сегмент электронной коммерции
Оксана Мамчуева
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Но самое смешное, что начальство само не готово к такой позиции наемного работника! Ведь у нас привыкли начальству в рот смотреть, сам лично наблюдал и наблюдаю кучу таких примеров..
Поэтому без объяснеий своей позиции не обойтись..
У вас позиция как называется ? Фактически какой является ?
Одно дело, если некто имеет прямое подчинение от генерального... и должность со
словом "директор", другое, когда уборщица тётя клава начинает на указание мусор выбросить
вступать в дискуссии о необходимости данного деяния...
Наверное, такое отноошение появляется когда рождается желание своего бизнеса...может у кого-то по-другому..
Такое отношение появляется когда не дорожишь рабочим местом, копеечная зарплата, ни кому не нужная работа....
Если работой дорожишь будешь делать как надо, а не как хочешь...
Это не работает.
Это не работает, если вы винтик.
Если вы "колесико", вполне себе работает.
Это не работает, если вы винтик.
Если вы "колесико", вполне себе работает.
У колесика при таком поведении с руководством шанс вылететь еще больше)))
Если работой дорожишь будешь делать как надо, а не как хочешь...
может я плохо объяснил..
имелось в виду, что я и знаю как надо..иниче зачем брать человека на должность, и говорить ему как надо?
вообще вашу фразу не понял - "как хочешь" это значит супротив тому, "как надо"? Если да, то кто так работает?😮
У вас позиция как называется ?
интернет-маркетолог, соответственно:)
имелось в виду, что я и знаю как надо..иниче зачем брать человека на должность, и говорить ему как надо?
Тогда согласен...
вообще вашу фразу не понял - "как хочешь" это значит супротив тому, "как надо"? Если да, то кто так работает?
Я имел ввиду дополнительную нагрузку на сотрудника....
Наверное, такое отноошение появляется когда рождается желание своего бизнеса...может у кого-то по-другому..
+1, причем когда рождается желание своего бизнеса ты уже не можешь заглядывать в рот "большим" дяденькам
Но самое смешное, что начальство само не готово к такой позиции наемного работника! Ведь у нас привыкли начальству в рот смотреть, сам лично наблюдал и наблюдаю кучу таких примеров..
Поэтому без объяснеий своей позиции не обойтись..
Это обязательно высказывать свою позицию, иначе ты обычный работник (продающий своё время) которого можно легко заменить. А вот бизнесмен не продаёт своё время, он продаёт результат.🍾
Это не работает. Как правило, начальниками , если это не шарашкина контора , являются такие же наемные работники,которым абсолютно наплевать на твои амбиции, и которых за твое вольнодуство и простой в работе вздрючит вышестоящее начальство.
Позиции "я не буду", "платите больше", "ищите другого" ни к чем к другому, как к конфликтной ситуации не приведут со всеми вытекающими последствиями.
Как нужно делать, когда нагружают доп. обязанностями , а времени не хватает: согласиться, попросить помощников под это (обосновав, зачем они нужны - например, вы не будете успевать делать основную работу) , все грамотно спланировать и реализовать, отчитаться об успешно выполненной работе, намекнув на повышение.
Как будто из совковой истории взято, просить ещё сотрудника в помощь, рассказывать про основную работу.. У вас устаревшие взгляды.:)
+1, причем когда рождается желание своего бизнеса ты уже не можешь заглядывать в рот "большим" дяденькам
Именно. Ты просто воспринимаешь их, как равных.
Это обязательно высказывать свою позицию, иначе ты обычный работник (продающий своё время) которого можно легко заменить.
вот это и главное. Если ты зашхерился за компом, и просто делаешь свою работу, и\или то, что тебе говорят, то тебе и зп не повысят, и будут воспринимать как легкозаменимого.
Если ты предлагаешь что-то, проявляешь инициативу и энтузиазм....короче ничего этого не появится, пока не начнешь воспринимать свою текущую работу как свой бизнес...вот и всё) А это не появится, пока не захочешь свое дело...
Заодно, можно поучиться управлению, посмотреть на ошибки организации, сделать выводы..
Это работает, но не даёт качественно нового уровня. Человек так и остаётся работником, а нужно выходить на уровень бизнесмена.
IndexSa, вы ошиблись изначально =). Название темы: "Повышение зарплаты, как", а не "Работа: карьера и повышение уровня"
Люди, с начальником надо разговаривать на позициях бизнесмена, я работаю на работе, но это мой бизнес, формула такая "поработать и заработать". А у работника формулы нет, ему можно просто уработаться и получая новые задания повышать свой уровень специалиста, ну что бы больше эксплуатировали и урабатывали.
Почувствуйте разницу.
это будет работать, но в мелких, домашне-уютных конторках. Подобная попытка поговорить так в большой организации сразу же даст понять, что определение субординации по схеме "начальник - подчиненный" - это не иллюзия, а первый предпосылок вашей замены на этом месте.
Если к тебе пришел начальник и сказал "теперь надо это", нужно говорить "ок", сколько мне за это будут платить, если мне не выгодно я не буду делать, хотите ищите на мои галеры нового чела, а хотите -платите и по этой теме у вас не будет голова болеть.
дык вопрос в том, что рынок оптимизаторов бооольшой. и сказав так 1-2 раза за месяц вы сразу почувствуете, что вы в группе риска. Надо ли?
Отлично рассуждаете! Мало кто так думает.
Я хоть и наемный работник, ставлю себя как-будто это мой бизнес. Те, спорю с ген.директором, начальником не стесняясь. Если считаю что предлагается бред, говорю открытым текстом, или просто говорю, что не буду это делать по таки-то причинам. Доказываю свою позицию не только в своей деятельности, но и в общих вопросах развития бизнеса. Сам себе хозяин в постановке целей и ответственности.
и это правильно.
Такое отношение появляется когда не дорожишь рабочим местом, копеечная зарплата, ни кому не нужная работа....
Если работой дорожишь будешь делать как надо, а не как хочешь...
+100500.
IndexSa
это будет работать, но в мелких, домашне-уютных конторках. Подобная попытка поговорить так в большой организации сразу же даст понять, что определение субординации по схеме "начальник - подчиненный" - это не иллюзия, а первый предпосылок вашей замены на этом месте.
....что рынок оптимизаторов бооольшой. и сказав так 1-2 раза за месяц вы сразу почувствуете, что вы в группе риска. Надо ли?
Вы только вдумайтесь, какие словосочетания вы употребляете говоря всего лишь о работе:)
=субординации по схеме "начальник - подчиненный";-предпосылок вашей замены на этом месте; вы сразу почувствуете, что вы в группе риска...
Надо ли?= :)) прям сплошные комплексы и неуверенности в себе.
Многие боятся потерять работу, потому что думают что с ней потеряют и голову и руки :)
Неужели хочется работать до пенсии на хозяина?