- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Летняя стажировка для будущего поискового оптимизатора-аналитика в небольшой команде.
Стажировка: 2 месяца.
Оплата: 40 тыс рублей в месяц.
Далее - от 60k с ростом до 150k+ в течение ближайших лет (ищем человека, который реально готов долго проработать в одной организации).
Оплачиваемый отпуск спустя полгода после окончания стажировки (2 недели).
80% государственных праздников - выходные.
В идеале ищу развивающегося специалиста с техническим образованием, реальными кейсами и тягой к аналитике.
Потребуется быстро анализировать информацию из различных источников, учиться делать срезы, сегментацию, находить оптимальные пути к трем видам целей, уметь оформить, презентовать и защитить результат.
Вы научитесь работать с Big Data, делать правильные выводы и готовить ТЗ для оптимизаторов.
Работа в команде с менеджером проектов под руководством аналитика.
Редактировать код сайтов, наполнять контентом и прочей ерундой заниматься не придется.
Базовые требования:
- Свободные навыки обработки табличных данных.
- Английский (быстрое чтение/понимание со словарем).
- Опыт работы оптимизатором: от 3 лет в коммерческой сфере, 10+ проектов.
- Наличие аналитических кейсов.
Работа обычная - на полный восьмичасовой день, удаленная, по фиксированному индивидуальному графику.Всех заинтересованных прошу заполнить анкету: https://forms.gle/mvdqqnKvtm42LgPG8
По вопросам, связанным с вакансией, пишите в телегу @andygray или в вайбер, вотсап +380507335555.
Базовые требования:
Свободные навыки обработки табличных данных.
каких таблиц? Выже про биг дату там понаписали т.е. это минимум SQL от мелкомягких, дорогова-то для стажера по софту, ненаходите?
Опыт работы оптимизатором: от 3 лет в коммерческой сфере, 10+ проектов.
Наличие аналитических кейсов.
А стажироваться в чем?
Человек соотвествующий вашим базовым требованиям и несумевший заработать хотябы 300К — профнепригоден по определению.
Опыт работы оптимизатором: от 3 лет в коммерческой сфере
Какой еще стажер с опытом от 3 лет? :D
ды это .....
опять итижь его - крауд.
зачем то им анкета нужна...
[уже давно с ними (с анкетами) дела никто не имеет, так, как глухо - все равно что в воду пернуть]
- а тем более какое отношение имеют аки в соцсетях к работе? так что ...
щас будет .. "ой я не такая я жду трамвая, а вы нехороший мишаете жить"...))
как будто это я продуманствую что позволяет делать такие выводы...
80% государственных праздников - выходные.
Можно узнать, почему именно 80%? И какие 20% государственных праздников Ваша компания презирает?
для будущего поискового оптимизатора-аналитика…
Опыт работы оптимизатором: от 3 лет в коммерческой сфере
Только мне кажется, что надо или крестик снять, или трусы надеть? Какой он "будущий", если уже 3 года в теме?
Какой еще стажер с опытом от 3 лет? :D
А то ты не знаешь, какой у них там опыт =)
ну вы как маленькие прям чес слово
для того и запрос аков в анкете, чтобы а вдруг будет чем поживиться
и ... там же написано
этому лохотрону столько же лет сколько интернету ...
может им работник и нужен - но только суть не меняется .. потому как специалиста можно легко определить онлайн собеседованием без анкеты тем более что портфолио можно в нее кинуть фиктивное.. (как и все остальное кроме имени)
а причин для нее анкеты) много , устанем гадать и нет смысла
но лучше рыбка ловится когда - просто еймал а там уже в индивидуальном порялке подсовывают анкету... (с подписью - начальник требует чтобы все было официально (просто формальность )а так (вы же в письме опыт расписываете но без подробностей и демонстрации ) вы одной ногой уже у нас... а тут ..... даже на эту прокладку лень (или нулевой уровень опыта (хотя по аку не скажешь))))) )
ps// у ТС у самого все неоднозначно... с разбирательством: кто это что это и чем занимается...
Вакансия закрыта, человек найден
Вакансия закрыта, человек найден
а не пи... обманываешь? 😂