- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
А с чего ты взял что это вообще тебе должно быть нужно? Именно эта деятельность
Какая деятельность? Трейдить? IT разработками и рекламой заниматься? Инвестировать в проекты? Изучать уязвимости в социальных и веб-системах? -) Это прикольно и профитно, причем намного более профитно, чем например оффлайн бизнес по сборке-сварке и монтажу металлоконструкций.
Какая деятельность? Трейдить? IT разработками и рекламой заниматься? Инвестировать в проекты? Изучать уязвимости в социальных и веб-системах? -) Это прикольно и профитно, причем намного более профитно, чем например оффлайн бизнес по сборке-сварке и монтажу металлоконструкций.
Видишь как ты все здесь красиво описал, не подкопаешься. Одно зависит от другого. То о чем ты описал, невозможно выполнить одному человеку.
Видишь как ты все здесь красиво описал, не подкопаешься. Одно зависит от другого. То о чем ты описал, невозможно выполнить одному человеку.
понятно дело, поэтому приходится делегировать задачи, работает команда.
понятно дело, поэтому приходится делегировать задачи, работает команда.
В том то все и дело что ты не сможешь это сделать. Ты можешь передать задачи и не больше. Какой бы круг лиц в первом ранге не был, они все зависимы от объстоятельств и не могут мыслить так же как и ты. Наступит время, все развалиться. Ты будешь искать новые кирпичи.
Ты можешь передать задачи и не больше.
Могу еще проконтролировать выполнение и по результатам заплатить премию за хорошую работу :)
Могу еще проконтролировать выполнение и по результатам заплатить премию за хорошую работу :)
Я конечно не в курсе твоей схемы выплат и поощерений, потому что сам делаю немножко по другому. Когда я принимаю человека на работу, он не проходит собеседование. Это может быть абсолютно любой человек вне зависимости от его статуса. Он сам выбирает свою зарплату, вот сколько он захочет столько и будет у него. Никогда не выберет не больше не меньше, а ровно столько на сколько он себя оценивает. Он сам поймет это. Дальше в зависимости от выполнения задач но то позже. Если он уходит и ему что то не нравиться и не туда попал, никаких проблем будет выплачено + 3 месяца от первоего его решения о сумме которую он попросил. Это обязательства. Поэтому лентяи никогда не приходят.