- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Ищем контент-менеджера на удаленную работу(4 часа в день). Филологи, журналисты, учителя русского языка и литературы приветствуются! Основная часть работы будет заключаться в работе с копирайтерами на бирже (небольшая база наработанных уже есть).
Требования:
Ответственность.
Грамотный русский язык.
Умение работать с копирайтерами на бирже текстов etxt.
Навыки работы с Microsoft Word и Excel (или облачные аналоги GoogleDrive).
Плюсом будет опыт работы с Key Collector.
Обязанности:
Получить задание для копирайтеров.
Отправить задание на биржу копирайтеров или штатному копирайтеру.
Вычитать готовый текст, при необходимости исправить ошибки (орфографические, стилистические, грамматические) и проверить текст на уникальность и соответствие заданию (необходимое количество ключей в тексте и правильность их использования). В случае необходимости отправить статью на доработку. Шаблоны тз к текстам будут выданы.
Составить оптимизированные мета-теги.
Отдать статью для публикации (отдельный человек занимается)
Поиск и подбор авторов на бирже.
Заполнить ежедневный отчет о работе.
Иногда составление небольших простых семантических ядер.
Условия работы:
Удаленно
График сначала пн-пт, 4 часа в любое время с 10 до 19 (мск), спустя месяц можно обсудить другие варианты.
Оплата 10000 руб. в месяц ( WMR / Яндекс / Приват), расчет еженедельный. Можем обсудить повышение, если считаете какой то из основных требуемых навыков прокачан выше среднего.
Есть возможность увеличить кол-во рабочих часов и оплату.
Пришлите, пожалуйста, ваше резюме на почту nikmanager2017@gmail.com
В резюме укажите ответы на следующие вопросы:
1. Имя.
2. Возраст.
3. Место проживания.
4. Образование и специальность (если имеется).
5. Текущая занятость.
6. Уровень владения письменным русским языком.
7. Опыт работы с копирайтерами на биржах.
8. Опыт работы с Key Collector.
9. Приходилось ли составлять семантическое ядро?
10. Работали ли вы раньше с SEO текстами, где надо соблюдать необходимое количество заданных ключевых слов?
11. Есть ли у вас навыки работы с группой копирайтеров на бирже? Сможете ли вы этой группой управлять (отбирать авторов в белый список, отправлять в чёрный список, отдавать задание на доработку, требовать исполнения заданий)?
12. Есть ли у вас опыт работы с биржами etxt и advego?
13. Примеры работ приветствуются.
На работу возьмем 1-2х людей.
Если есть вопросы, пишите на почту nikmanager2017@gmail.com – это основной вид связи.
Телефон +38 096 030 1371
С ув, Николай.
мне кажется я уже видел эту вакансию:
Выполнил ТЗ, 5 дней назад.. Ответа не поступило.
Возможно я ошибаюсь, но сходство уж очень сильное..
мне кажется я уже видел эту вакансию:
Выполнил ТЗ, 5 дней назад.. Ответа не поступило.
Возможно я ошибаюсь, но сходство уж очень сильное..
Мы никак не связаны, кроме того что ищем людей с похожими обязанностями. Я скопировал часть описания из той вакансии.
Какое кол-во текстов нужно будет вычитывать в день(4 часа)?
Интересует объем проверяемых текстов и уровень авторов (все подряд?)
Какое кол-во текстов нужно будет вычитывать в день(4 часа)?
вычитывать все подряд не нужно, после того как будет сформирована группа подопечных копирайтеров нужно будет делать только выброчные точечные проверки.
Объем публикуемого контента в месяц от 750к.
Интересует объем проверяемых текстов и уровень авторов (все подряд?)
По объему чуть выше.
Уровень копирайтера - средний. Не все подряд, а с набором определенных качеств(профильных).
nik2017, приходите к нам в Бюро, контент-менеджера для работы с текстами и копирайтерами в рамках нашего сервиса предоставим.
в месяц от 750к.
Такой объем за 4 часа в день не осилить... А копирайтеры даже очень хорошие хорошо пишут не всегда. Так что править придется практически за всеми. Иногда меньше, иногда больше.
Из личного опыта
Такой объем за 4 часа в день не осилить... А копирайтеры даже очень хорошие хорошо пишут не всегда. Так что править придется практически за всеми. Иногда меньше, иногда больше.
Из личного опыта
Согласна, был опыт выдачи объема в 800К в месяц. Главное подобрать хороших копирайтеров, но проверять нужно подряд на уникальность, чтобы не схалтурили, и вычитывать хотя бы 50%, для того же
Так понимаю ТЗ(с семантикой) для каждой статьи формирует другой человек, а также выкладывает на сайт тоже еще кто-то?
Почему не отдать все в ведение контент-менеджера?
Согласна, был опыт выдачи объема в 800К в месяц. Главное подобрать хороших копирайтеров, но проверять нужно подряд на уникальность, чтобы не схалтурили, и вычитывать хотя бы 50%, для того же
Так понимаю ТЗ(с семантикой) для каждой статьи формирует другой человек, а также выкладывает на сайт тоже еще кто-то?
Почему не отдать все в ведение контент-менеджера?
Так сначала и было. Но в планах объёмы большие, 750к это старт. А если отдать полный цикл одному человеку - хорошо если он 150-200 статей в месяц успеет сделать.
Номер не действительный, хотел уточнить детали. Очень странно. Актуальна ли еще вакансия?