Вакансия Менеджера по продажам > 1500 у.е.

[Удален]
806

В связи с расширением нам нужны целеустремленные менеджеры с активной

жизненной позицией и успешным опытом продаж.

Наша компания занимается: Созданием, продвижением, поддержкой Интернет-сайтов, и разработка фирменного стиля.

У нас в коллективе 10 человек. Все молодые, энергичные и очень дружелюбные. Офис находится в самом центре Москвы. График работы гибкий.

Требования:

Обязательно - знание ПК и Интернет.

Высокий уровень общения и симпатии к людям вообще

Желание работать и развиваться в качестве менеджера по продажам

Желание регулярно обучаться и повышать собственный уровень профессионализма

Умение работать на результат, а так же решать возникающие проблемы самостоятельно

Активная жизненная позиция и опыт активных продаж.

Умение проводить переговоры.

Желание работать в команде и зарабатывать

Приветствуются презентабельный внешний вид

Обязанности:

Поиск новых клиентов

Проведение встреч и продаж

Заключение договоров

Работа с постоянными клиентами

Активный поиск заказчиков.

Обработка входящих звонков с заказами

Работа с базой данных

Зарплата:

Оклад от 700 у.е./мес

+до20% с каждой сделки

+до20%/мес. с каждого сайта в работе

Так что при нормальной работе в месяц выходит 1500-3000 у.е. / мес.

Испытательный срок 2 недели.

Работа в офисе (готовы рассмотреть варианты удаленной или частичной занятости с пересмотром условий денежной компенсации).

[Удален]
#1

Вакансия все еще свободна

[Удален]
#2

Удаленку рассматриваете? Если да, можно узнать вашу аську, обговорим все условия.

profseo
На сайте с 27.06.2006
Offline
113
#3

Mr. Parker, читайте внимательно обьявление, там все ясно сказано.

Частное продвижение сайтов (по РФ, Украине), консультации и обучение, icq: 318-291-367, skype: profseoua
[Удален]
#4
Mr. Parker:
Удаленку рассматриваете? Если да, можно узнать вашу аську, обговорим все условия.

Да на удаленке сотрудничество тоже рассматриваем, аську скинул в личку.

[Удален]
#5

Друзья я жду Ваших резюме! Вакансия все еще свободна!

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий