- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта
Применяем отклонение ссылок
Сервис Rookee
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Давайте зафиксируем несколько очевидных моментов:
1. Никто не хочет "пахать/горбатиться" на "чужого дядю". Каждый хочет работать по минимуму, а получать по максимуму. И бухгалтер не исключение. Если руководитель не понимает объем работы бухгалтера, то бухгалтер из каждой чепуховины будет делать проблему. Так что руководитель сам должен понимать смысл т объем работы бухгалтера, не обязательно в тонкости вникать, но просто проигнорировать не получится.
2. Проблема адекватного бухгалтера стоит более остро на мелких предприятиях, где всего один работник бухгалтерии. На крупных предприятиях в бухгалтерии несколько человек и она сами контролируют друг друга. И жалуются руководителю на своих коллег ("ябедничают"). Это понятно, не буду развивать подробнее.
3. Руководитель предприятия - это не то же самое что владелец кнопки "бабло". Кроме работоспособности по своей специальности в формате 24/7 надо еще много чего знать и уметь, в т.ч. заставлять работать подчиненных. Большинство новых бизнесов разоряются за несколько лет. Успешных бизнесов очень мало, посмотрите статистику. И дело тут не только в удаче/фарте, или в 100500 других причин. Есть одна главная причина - человек сел не в свои сани, не по Сеньке шапка (это я про руководителя).
2. Проблема адекватного бухгалтера стоит более остро на мелких предприятиях, где всего один работник бухгалтерии. На крупных предприятиях в бухгалтерии несколько человек и она сами контролируют друг друга. И жалуются руководителю на своих коллег ("ябедничают"). Это понятно, не буду развивать подробнее.
не согласен. на одну и ту же работу вряд ли будут нанимать 2-х бухгалтеров. каждый будет тянуть свою работу. максимум где они смогут пересечься - когда один уйдет в отпуск. но и там же все будет сделано по минимуму вторым, потому что лень и потому что тебя так же могут проверить...