- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Если человек устраивается на работу как наемный работник, то гражданское право здесь не применимо. Речь в этом случае идет о трудовом законодательстве.
Вы не совсем правы. Человек может устроиться на работу как наемный работник не только на основании трудового договора, но и по договору найма. В этом случае отношения строятся на основании гражданского законодательства.
Если человек устраивается на работу как наемный работник, то гражданское право здесь не применимо. Речь в этом случае идет о трудовом законодательстве.
В топике речь идет не о наемном работнике, а о договоре между юр.лицами.
Наемным работником украинцу в российской компании стать, конечно, можно, но это уже совсем другой геморрой, связанный с миграционный законодательством. Кроме того, человек хочет работать удалённо, а российское миграционное законодательство в случае оформления в найм требует присутствия работника в России (по-моему, максимум полгода можно отсутствовать в течение года, но это нужно уточнять).