- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Нужен толковый оптимизатор
После предыдущего топика начали работать с одним по рекомендации, но разошлись, т.к. совершенно разные взгляды на организацию труда (ситуацию почти идеально описывает пост Лёши Паньшина).
Требования к кандидату:
Опыт реального успешного продвижения в Google и Яндекса от 2х лет
Аналитическое мышление
Понимание принципов ранжирования; отличия SEO под Google и Яндекс
Умение (+практический опыт) диагностировать фильтры поисковых систем и знание как с ними бороться;
Способность быстро вникать в поставленную задачу,
Адекватность и грамотная речь.
Обязанности:
Успешное продвижение сайтов компании
Минимальная отчётность руководителю
Быть молодым богом инхауса =)
Что будете делать
Вести до 15 сайтов (в среднем 100 страниц/сайт, половина - до 30 страниц; коммерческие, свои).
Все сайты уже закрыты по техничке, от вас нужен, в основной массе, дорабатывать onpage, ссылки, переделывать то, что не лезет.
Иногда делать техническую оптимизацию на новых проектах
Условия работы:
Испытательный срок - 1 месяц.
5 дней, 8 часов (планируем в этом году сократить до 6 без сокращения ЗП), интервал работы - удобный для вас.
ЗП 50к (исп. срок) - 60к (далее) рублей + kpi (обсудим, придём к единому знаменателю, гарантирую)
Свои вебмастера, кодеры, райтеры (да как у всех)
Коммуникация в Телеграме
Адекватные коллеги и все прелести удалёнки
Тел. +38 093 692 11 23
Резюме отправлять на почту roman.otroshko@yandex.ru
Не пишите в ЛС форума.
Обязательно укажите телеграм.
Собеседование, оплачиваемое тестовое задание.
Не готовы говорить с людьми, которыми нечем подтвердить свои знания и умения.
Не пишите нам, если:
У Вас нет успешного практического опыта работы.
Вы не готовы работать с несколькими проектами.
Вы не умеете соблюдать планы, стандарты и инструкции.
Вас коробит от фраз "пришёл-ушёл" (никаких таймтрекеров и мониторов)
Вы готовы переделать слёту сайт, даже не посмотрев его, просто потому, что "на 1 странице тег не так сделан, потому меняем на всех страницах" и "так принято".
Вы д’Артаньян, а все вокруг - псы шальные
После предыдущего топика начали работать с одним по рекомендации, но разошлись, т.к. совершенно разные взгляды на организацию труда
что в очередной раз доказывает, что рекомендации и опыт не значат ровным счетом ничего, если с человеком не получается найти общий язык и взаимопонимание в работе ☝
что в очередной раз доказывает, что рекомендации и опыт не значат ровным счетом ничего, если с человеком не получается найти общий язык и взаимопонимание в работе ☝
Правильная коммуникация - азы любого делового начинания, как в плоскости предпринимательства, так и на уровне частного подряда.
Хорошая вакансия, успехов в поиске! ;)
Нужен толковый оптимизатор
После предыдущего топика начали работать с одним по рекомендации, но разошлись, т.к. совершенно разные взгляды на организацию труда (ситуацию почти идеально описывает пост Лёши Паньшина).
Приезжать в офис, даже иногда - это уже не совсем удаленная работа (а наполовину). Может человек в другом городе находился?
Сейчас опять у вас в вакансии нет ни слова о том, что нужно иногда приезжать в офис. Зато четко написано - "весь мир, удалённо." С другого конца мира (или страны)- как вы себе представляете приезжать в офис? Потом виноват опять будет сотрудник?
Аристофан, я вам помогу немного... чисто для понимания
// по ссылке человек смешал теплое с мягким... авторитет там непричем, ну да ладно - смотрите
5 дней, 8 часов (планируем в этом году сократить до 6 без сокращения ЗП), интервал работы - удобный для вас.
ЗП 50к (исп. срок) - 60к (далее) рублей
((50 000+60 000)/2)/(5*8) = 1375/час
Например, договорились вы на достижения результата за месяц, по вашей сетке это 20*8=160 часов, а в самом месяце 24*30=720 часов.
Смотрите вы если хотите сделать еженедельную планерку 60мин + дорога в оба конца, например 180мин в общем, то вы либо за свой счет увеличивайте срок договора, либо оплачивайте эти 12 часов по 1375р = 16500; за то время которое потратит исполнитель из 720-160=560 часов которые вам не принадлежат, дабы уложиться в срок.
---------- Добавлено 13.03.2018 в 20:12 ----------
Все сайты уже закрыты по техничке
Выложите хоть один, чтобы не нарваться на
Вы д’Артаньян, а все вокруг - псы шальные
а то получается что кто-то третий уже решил за зону ответственности соискателя - бред же. Коль скоро вы категорично подчеркнули готовность проектов, то в случае не согласия; вас можно будет сразу не беспокоить - время сэкономите.
samimages
Очень часто такие разногласия возникают, когда "наниматель" ищет толкового специалиста (с мозгами) и при этом всячески пытается показать, что он лучше специалиста владеет темой и если ты с ним не согласен, не согласен с его взглядами, и не мыслишь так как он - возникают жесткие коллизии.
Нанимателю нужно четко понимать, либо ты ищешь токового и не суешь в его внутренние процессы нос, а только мониторишь конечный результат, либо ты таки "весь такой д’Артаньян начитанный" и тогда четко и детально прописываешь все задачи, а исполнитель не должен думать и проявлять инициативу, он должен просто чётко выполнять эти задачи!
3-го варианта я не вижу, 2 отдельных "Мозга" вместе не уживаются, должен быть Альфа и Омега
*NR*, то да, но бывают еще и третьи лица, чаще всего тоже обремененные ответственностью. Всегда виноват удаленщик... это нормально, не нормально врать на старте в вопросах влияющих на конечный результат сотрудничества.
Мы еще не считали время работы с материалом))) 15*50=750 страниц за 160 часов это 12,8 минут на страницу в месяц (38,4 секунды в день :) ) - хрен бы с ним, но это всего, вместе с согласованием необходимых действий и временем на принятие решений...
тут либо ТС настроен изначально тырить неоплаченное время у исполнителя, либо конечных сроков у проектов нет и в общем-то нет разницы когда та или иная страница выйдет в ТОП.
толковый оптимизатор, чтобы вёл сайты по 4 т.р.\мес\шт, ездил на планёрки, отчитывался насчёт пришел-ушел, и при этом сайты куда-то там росли?
Не звезды делают бизнес? Да я 100 г-но сеошников на одного толкового не променял бы.
Найти руководителя компании "по продвижению" - не проблема, этих компаний как грязи. Даже сделать компанию - не проблема.
Найти и нанять бога seo - на грани фантастики. И работать на таких как у Вас условиях - не представляю кто стал бы. "Юного". Ну-ну. Разве что одарённый студент и будет)
Вы д’Артаньян, а все вокруг - псы шальные
Создается ощущение, что эта фраза характеризует самого работопредлагателя 🍿
((50 000+60 000)/2)/(5*8) = 1375/час
Не то чтобы я возражал по фактуре (потому что я согласен), то вот тут есть немного нелады с арифметикой, так как ТС скорее всего озвучил месячный оклад денежного содержания, а не недельный.
Классика "пятидневки" у трудовиков - 22 рабочих дня, т.е 172 рабочих часа
60 000 / 172 ~= 341 руб/час
akorneev, благодарю.
t99, мой косяк, не пояснил. В офис к нам ездить не нужно, нам просто не нужны люди, которым корона жмёт.
*NR*, +1.
samimages, могу выложить на стол (конечно нет).
Как у SEO оптимизации могут быть конечные сроки? Моя непонимать. Или существует кнопка "клац и встать навсегда железно в топ" или "отключить возможность смены алгоритмов и, как следствие, выдачи"?
ErrorNeo, а ещё чтобы делал мне массаж пяток, да. Умиляет, когда обсуждают условие вакансии средней по рынку люди. Видимо, Вы уже во всех топах, обошли Паньшина по обороту и теперь делать нечего? (это риторический вопрос, ответ не нужен).
romario19999, мне всегда импонировал Портос.
По делу: неспешно продолжаем искать человека, который будет приглядывать за нашими сайтами и доводить из всего пула отстающие до результата, с которым (и которому) будет удобно работать.