для меня тоже, но я увольняю. Потом валерианка, карвалол, но это не важно. Здесь важен принцип КЗОТА - работник должен работать хорошо, даже отлично за свою зарплату. Нет? В Москве высокие заборы - иди гуляй.
Lisa, сколько сотруднику бонусов не дай, все равно книжки Муроками читать будет.
Нужен простой и действенный метод - дисциплина на первом месте, рацпредложения на втором.
Ежели сотрудник выполняет обязательства хорошо, то бонусов давать не нужно - разбалуете.
Главное здесь - внесение им предложений, увеличивающих прибыль. Вот с прибыли можно единоразово заплатить до 25%, а дальше шиш.
ИМХО, но проходил не раз, грабли эти очень увесистые, поверьте.
Позволю себе заметить, что это всего лишь теория. На практике клиент хочет все и сразу. И хорошо, если он занимается сувенирами или грузоперевозками - тут можно найти материал, но когда речь идет о нановшах, то пардон...
Это пусть налоговая выясняет ;) Моя задача сделать корпоративный сайт, который есть гибрид офисбука и каталога с прайсом.
А бизнес они должны уметь позиционировать сами, не так ли? ;)
1)Как правило, они хотят так, как описал Михаил
2) Бюджет утверждается в процессе, но переиграть его тяжело, это общеизвестно.
3) Хорошего маркетолога днем с огнем не найти - почти все во фрилансе крутятся.
Конечно же, хорошие и понятливые Заказчики есть, это радует, но куча-мала безграмотных портят все настроение в течение рабочего дня.
Слив засчитан ;)
Да вот тут-то и собака порылась. У многих ничего нет, даже визитки. Когда говоришь, что можешь их свести с маркетологами, они воспринимают за далекий посыл.
пс: правда мои знакомые с Состава меньше, чем за 3К евро не работают. :)
А я бы хотел, чтобы у клиента были маркетологи в штате, ну на крайний случай бизнес-план по его предприятию. Иначе могу так спозиционировать его бизнес, что клиенты разбегутся, даже не сбежавшись... причем не со зла :)
пс: а как же все-таки с Нановшами быть?
А если клиент занимается разведением генномодифицированых вшей, то , простите, как вмешиваться будете?
Selectronik, это не тот сайт, сейчас он запрограммирован заново и сделан редизайн, в связи с чем и нужен администратор. Проект перспективный, как я понимаю, будут большие инвестиции в раскрутку. Впрочем, это уже не мое дело.
Ну в 97 там нечему мешать было. Мешать начали чуть более года назад, если так можно выразиться.
Но с другой стороны, как ему не "мешать", если до сих пор он не научился определять тематику, регион и значимость?
С какой стати каталог по кондиционерам от АИПа, который они с какого-то рожна позиционируют как портал, хотя это обычный платный каталог, занял первое место по ВЧ в выдаче?
Нет, не там причина Родео, причина в том, что "Боливар не вынесет двоих".
Ну а методы будут изобретаться постоянно, это уже данность, а иначе бизнеса не будет.
пс: Яндекс давно признал оптимизаторов, за что ему спасибо :)... и им спасибо ...... :)
