Скорее всего завтра мы подключим новую услугу - база вакансий с платной контактной информацией. Можно будет попробовать лить с тизеров именно на данную услугу.
Кроме того, далеко не факт, что мы делали правильные тизеры - возможно, у Вас это получится лучше :)
Очень многое зависит от качества траффа. Если человек приходит с АдСенса с объявления вроде "Создать профессиональное резюме - За 5 минут создайте грамотное резюме всего за 100 рублей", то с 70-80% вероятностью он воспользуется услугой. Но когда до человека наконец дойдет, что услуга платная - после заполнения форм (хотя об этом написано и в объявлении, и на главной странице сайта) то тут оказывается, что оплачивается каждое 25-40 резюме. Конверт зависит от стоимости выбранных номеров.
Когда мы лили тизерный траф, то оставались примерно на нуле - конверт не очень. Парковки пока нет. Резюме разослать можем - создайте тикет.
Конверт очень сильно варьируется - в зависимости от качества трафика и установленных цен.
При хорошем целевом трафике оплачивается в среднем каждое 25-40 из созданных резюме. Если траффик хуже, то, соответственно, резюме создается меньше и оплачиваются они хуже.
Если Вы так считаете, то, пожалуйста, укажите, что, по Вашему мнению, в нем не так? Мы постараемся улучшить. Кроме того, это не полностью заполненное резюме. Для примера приведу еще одно, более полное (фио/контакты изменены). Наш сотрудник на самом деле работал специалистом по подбору персонала в одном из крупнейшем КЦ Москвы, мы не лукавим. Кроме того, если брать резюме с хедхантера / суперджоба, то они мало чем отличаются по функциональности.
Хотите-верьте, хотите-нет, но идея исключительно наша. Что Вы имеете в виду под платником? Чем наша партнерка хуже всех остальных, большей часьтю никаких услуг не оказывающих, а только разводящих пользователей?
Надеемся на конструктивные комментарии в будущем. Спасибо.
Какие иные типы промо Вас интересуют? Мы обязательно в скором расширим промо материалы. Спасибо.
Мы только приветствуем конструктивную критику и прислушиваемся к ней. Мы понимаем, что на данный момент сервис достаточно сырой и нуждается в доработке, чем мы сейчас и занимаемся. Вскоре мы будем готовы представить доработанную версию, исправить недочеты, о которых многие здесь писали. С радостью выслушаем различные точки зрения и постараемся максимально довести сервис "до ума".
И что же Вам не понравилось в данном резюме? Вы специалист в области подбора персонала?
Или Вам просто хочется нагадить нам как конкурентам?
Уважаемые партнеры!
Мы рады сообщить Вам, что с сегодняшнего дня оплату услуги создания резюме можно производить с операторов следующих стран: Россия, Австрия, Азербайджан, Армения, Бельгия, Болгария, Венгрия, Германия, Голландия, Дания, Израиль, Казахстан, Киргизия, Латвия, Литва, Норвегия, Польша, Португалия, Таджикистан, Украина, Финляндия, Франция, Чехия, Швеция, Эстония.
Также сообщаем, что в соответствии с правила SMS агрегатора с сегодняшнего дня стоимость услуг всегда указывается рядом с SMS номером. Рекомендуем Вам экспериментировать с тарифами.
Заказал создание сайта. Сайт вышел очень даже неплохим, в виде микроблога-сателлита. Контент весь тематический. Единственный минус - делали относительно долго, а в остальном все хорошо. Спасибо.
Для меня так и осталось загадкой, что плохого в грамотно составленных правильных резюме. Это нормальная белая услуга, которая реально нужна очень многим. Для примера, кстати, одно из резюме в аттаче.
Вы принципиально не понимаете работу кадровых агентств. А наш сотрудник работал в одном из крупнейших КА Москвы более трех лет. Поймите, задача кадрового агентства - найти подходящего человека на определенную должность в определенной компании, за что КА получит вознаграждение от компании в размере 1-2 месячных зарплат данного сотрудника, а также даст гарантию на этого сотрудника на случай, если он не проработает 3-6 месяцев. Кадровому агентству глубоко параллельно где сотрудник составлял резюме. В случае, если сотрудник подошел на данную должность, то сотрудник КА в дополнение к резюме пишет свой отзыв и именно его отправляет потенциальному работодателю. Подавляющее большинство КА работают именно по такой схеме.
Спасибо, будем стараться.
Zea, еще раз спасибо за ценные комментарии. Мы постараемся их все воплотить в жизнь.
