Jaroslav: Ведь по факту он не прокачивается, как специалист, у него нет красивых записей в трудовой книжке. То есть если потом если он от меня уйдет и на новом месте работы его спросят, в чем именно он силен и имеет хороший опыт, то человек не сможет назвать конкретной специализации.
Людям чаще всего важны три вещи по убыванию - деньги, стабильность и белая зарплата, коллектив. Говорить чем он занимался и кем он был - помощник руководителя. Интересность работы многим важна, но Вам такой помощник не нужен, для интереса пусть идут в фотографы и блогеры.
Jaroslav: В моем случае я скорее хочу, чтобы он взял на себя большую часть головной боли. Чистая прибыль не очень большая, вы правы. То есть это не миллионы рублей в месяц.
Потому и говорю, что Вам просто нужен помощник, которого обучите и покажете какую рутину нужно решать. За это просто нужно платить выше среднего, чтобы не было ротации и работник понимал, что он не пойдет в другое место и ему не дадут столько.
Партнер за % это совершенно сюда не подходит. Сделать то можно все, но я говорю именно об эффективном решении проблемы, а не просто о мороке и утраченном времени и нервах.
paveldvlip: Мужик у нас на выезде из города мешки с цементом продаёт. На грузовичке покупает оптом, привозит и продаёт в розницу. Завод только машинами продаёт, а в розницу - нет. Вот и доход имеет. В руках пачка бабла, в гараже рядом - крузер и дом уже отстроил. Доходное место.
Меньше мужика слушать нужно и фантазировать. Если бы была хорошая прибыль, то уже давно бы рядом стояла толпа или там просто нет ощутимых денег, или есть расходы, которые не видны.
Jaroslav: А почему не впечатлят? Или вы о том, что такие люди мыслят суммами других порядков?
Вы не предложите большой процент, а если предложите большой, то значит чистая прибыль небольшая. В реалиях малого бизнеса процент предлагают в двух случаях - или хотят, чтобы партнер принес денег, или взял на себя всю головную боль или пришел с базой клиентов. Или же когда денег мало и нежалко поделиться большим процентом - значит бизнес на грани рентабельности. Если бы дела шли хорошо и суммы были ощутимые, то у владельца бизнеса не возникало бы мысли нанять человека за процент для разгрузки рутины - для этого приглашают менеджера на хорошую ставку с опытом или создают целый отдел.
Jaroslav: Касательно помощника руководителя - интересная мысль. Но насколько реально такого смышленного и безотказного найти?)
Предложить ставку ощутимо выше рынка и сделать конкурс. За 20-30к, разумеется, что не найдете никого адекватного и готового решать проблемы.
alaev: Вот это новость. А я всю жизнь жил и выбирал мебель, чтобы она вписалась в интерьер, а так же ширина*высота*глубина, визуально, на ощупь + цена, доставка, сборка.
А по картинке - это сильно. Если большой привезут, то можно обрезать, а если маленький, то нарастить?
Основное по чем выбирают - это внешний вид. Не знал? 😂 Визуально это и есть фото. 😂
jaan777: Зачем прогнозировать? Если трейдер - торгуй по тренду. Если холдер - инвестируй и жди 5 лет, как завещал Баффет, ребалансировать портфель только не забывай время от времени.
Все это здорово, только у всех стоит цель заработать, а не просто потерять деньги и кучу времени. Вы, как создатель платформы для трейдинга, может, и заработаете, а речь идет о тех, кто просто играет.
Да он ничего и не говорил. Пачка бабла в его руке сама сказала всё))
Те, у кого реально есть деньги, не бегают с пачкой денег в руке)
Ведь по факту он не прокачивается, как специалист, у него нет красивых записей в трудовой книжке. То есть если потом если он от меня уйдет и на новом месте работы его спросят, в чем именно он силен и имеет хороший опыт, то человек не сможет назвать конкретной специализации.
Людям чаще всего важны три вещи по убыванию - деньги, стабильность и белая зарплата, коллектив. Говорить чем он занимался и кем он был - помощник руководителя. Интересность работы многим важна, но Вам такой помощник не нужен, для интереса пусть идут в фотографы и блогеры.
Как так может быть ни с того ни с сего много случайных кликов.
Выросла доля мобильного трафика, сменились рекламодатели и реклама, которая заставляет кликать юзеров.
В моем случае я скорее хочу, чтобы он взял на себя большую часть головной боли. Чистая прибыль не очень большая, вы правы. То есть это не миллионы рублей в месяц.
Потому и говорю, что Вам просто нужен помощник, которого обучите и покажете какую рутину нужно решать. За это просто нужно платить выше среднего, чтобы не было ротации и работник понимал, что он не пойдет в другое место и ему не дадут столько.
Партнер за % это совершенно сюда не подходит. Сделать то можно все, но я говорю именно об эффективном решении проблемы, а не просто о мороке и утраченном времени и нервах.
Мужик у нас на выезде из города мешки с цементом продаёт. На грузовичке покупает оптом, привозит и продаёт в розницу. Завод только машинами продаёт, а в розницу - нет. Вот и доход имеет. В руках пачка бабла, в гараже рядом - крузер и дом уже отстроил. Доходное место.
Меньше мужика слушать нужно и фантазировать. Если бы была хорошая прибыль, то уже давно бы рядом стояла толпа или там просто нет ощутимых денег, или есть расходы, которые не видны.
гугл забирает непонятно за какой трафик.
За недействительные клики, много случайных кликов.
А почему не впечатлят? Или вы о том, что такие люди мыслят суммами других порядков?
Вы не предложите большой процент, а если предложите большой, то значит чистая прибыль небольшая. В реалиях малого бизнеса процент предлагают в двух случаях - или хотят, чтобы партнер принес денег, или взял на себя всю головную боль или пришел с базой клиентов. Или же когда денег мало и нежалко поделиться большим процентом - значит бизнес на грани рентабельности. Если бы дела шли хорошо и суммы были ощутимые, то у владельца бизнеса не возникало бы мысли нанять человека за процент для разгрузки рутины - для этого приглашают менеджера на хорошую ставку с опытом или создают целый отдел.
Касательно помощника руководителя - интересная мысль. Но насколько реально такого смышленного и безотказного найти?)
Предложить ставку ощутимо выше рынка и сделать конкурс. За 20-30к, разумеется, что не найдете никого адекватного и готового решать проблемы.
Вот это новость. А я всю жизнь жил и выбирал мебель, чтобы она вписалась в интерьер, а так же ширина*высота*глубина, визуально, на ощупь + цена, доставка, сборка.
А по картинке - это сильно. Если большой привезут, то можно обрезать, а если маленький, то нарастить?
Основное по чем выбирают - это внешний вид. Не знал? 😂 Визуально это и есть фото. 😂
Неужели эти глубокоуважаемые господа реально думают, что по такому запросу пользователь ищет картинки?
Открою вам секрет, но пользователи выбирают столы по картинкам. Они ищут стол, которым им нравится и потом его покупают.
Зачем прогнозировать? Если трейдер - торгуй по тренду. Если холдер - инвестируй и жди 5 лет, как завещал Баффет, ребалансировать портфель только не забывай время от времени.
Все это здорово, только у всех стоит цель заработать, а не просто потерять деньги и кучу времени. Вы, как создатель платформы для трейдинга, может, и заработаете, а речь идет о тех, кто просто играет.