Скажу как владелец и-магазина, работал так с СЕОшником, платил процент только с оформленных заказов через сайт.
Обманывать смысла нет вообще, т.к. это в моих интересах, что бы СЕОшник больше получил, больше вложил и мои продажи выросли. Нужно быть редким дебилом, что бы отказаться от самомотивированного сотрудника. Хорошего сеошника, найти очень трудно и просто так менять его никто не будет.
Но есть БОЛЬШАЯ проблема наступает момент когда квалификации СЕОшника уже не хватает и двигаться дальше у него не получается. Продажи зависают на одном уровне. Я так прождал почти год надеясь, что человек, что-то придумает, или научится. За это время потерял большую долю рынка и естественно денег. Потому что СЕОшники других компаний думали и делали.
В итоге пришлось разойтись после 4 лет работы.
Я считаю, что в этой ситуации я пострадал больше чем исполнитель. И такой схемой остался очень не доволен, если вы не уверен на 100% в то, что сможете обеспечить относительно постоянный рост продаж, разумеется при росте прибыли, то лучше не браться.
З.ы.
Никакой здравомыслящий бизнесмен не возьмёт СЕОшника в состав учредителей. Я создал бизнес, это - идея, офис, менеджеры, курьеры, склад, товар, куча моего времени и сил. Вложил, ну к примеру, 100 тыс.$ СЕОшник ещё ничего не вложил, и у него ещё ничего не получилось. Вот с какой радости мне брать кого-то в состав учредителей? Это тоже самое, что кому-то подарить деньги.
