2038

Рейтинг
116
Регистрация
31.10.2009
Должность
http://www.westernhorse.ru \\\ http://www.mon-key.ru
Интересы
Automobiles, games, daughter

Станислав помог перенести сайт с шаред хостинга на новый VDS хостинг, всё делал через командную строку, так как на сервере не стоит ничего грузящего (сервер антиДДОС, Станислав его же и настраивал).

Спасибо!

87793:
А почему?
Тем более - "никто никогда"?

Потому что надо быть специалистом (какой-либо области) к 40 годам или начальником.

Извините, что я сужу об этом в свои 25 лет. Мне просто кажется, что в 40 в человеке, как вариант, возыграет гордость, что он находится в подчинении у молодого начальника. Ведь именно такими, молодыми, являются начальники небольших фирм и отделов крупных фирм, у которых ТС потенциально будет в подчинении. Другой вариант - человек никогда не станет специалистом, раз в 40 лет им не стал; это разгильдяй по жизни.

Нужны ли такие работники? Только на удалёнке.

И то. Любому начальнику хочется иметь работника-специалиста, который стабильно будет работать на предприятии годами. А человек, который не нашёл себя в 40 лет, менее всего катит на такое место.

И, да, при размещении одной-единственной вакансии приходит множество резюме. Отбор происходит жёсткий, ибо как ещё отсеять >20 анкет? По самым дурацким, на первый взгляд, критериям. Отсеиваем людей без высшего образования (такой человек не может просидеть на одном месте и заниматься однообразной ерундой), неграмотных, людей выше определённого возраста, меняющих работу раз в 3 месяца, людей без портфолио.... да даже тех, кто поленился составить резюме и написал на почту "Здравствуйте, хочу у вас работать, что вы можете мне предложить?".

По личному опыту добавлю следующее. Размещаем вакансию копирайтера с достойной зарплатой. Приходит более ста резюме! Размещаем вакансию программиста (из требований: знания определённой ЦМС, плюс стандартный джентельменский набор разработчика), и нам приходит 2-3 анкеты, из которых... не то, чтобы "выбирать не приходится", а есть возможность позвать каждого кандидата на собеседование.

И вот ещё ответ на ваш второй вопрос - почему "никогда" возьмут на работу. Когда-нибудь, да возьмут. Когда у нас будет реально правовое государство, как в Финляндии, где продавец "за 60" в спортмагазине (или даже в Макдоналдсе) - это норма.

serezka:
ceojob, изучить основы (теорию), и можно идти в какую-либо фирму в помощники по seo, делать рутинную работу.
Ну и развиваться в меру возможностей.

Думаю, в фирме можно будет получить неплохой опыт, но, не факт что вам будут рассказывать все тонкости, нужно будет постигать многое самому.

Буду судить по себе. Я несколько раз выбирал сеошников в штат себе в помощники. Никто никогда не возьмёт мужика 40 лет "помощником сеошника". Никогда. Это моё ИМХО, но я уверен, что на практике так и окажется.

Поэтому если куда и идти, то только во фриланс. Плюс, скрывать свой ничтожный\отсутствующий опыт работы. Может быть 40 лет будут тем аргементом, который поможет выбрать именно вас из всех исполнителей: "40 лет, наверное давно в теме и много знает!". Но, в любом случае, без портфолио будет тяжело.

delov:
СРАЗУ ВИДНО, ЧТО МОСКАЛЬ!

Да да... Упаси Боже не доплатить этим упырям 1 копейку!!! Век не забудут, бумажками закидают!
И ничего, что каждое письмо стоит как минимум 20 руб, да еще стоимость бумаги, краски и зп чинуши!!!
Но не простят!!! :DDD

Оффтоп. Уплачивал я тут давеча пени. В заказном письме была квитанция с точной суммой. Так вот, пока оплата дошла, начислилось ещё 1.46 рублей пени. Я это к тому, что оплачивать всё надо с запасом (и не жалеть переплаты в 50-100 рублей), тогда не будет идиотских ситуаций.

PS пока проходила оплата этих полутора рублей, у меня прекратила действовать одна справка, которую необходимо было подтвердить как раз оплатой всех пеней. Что ещё раз подтверждает - надо немного переплачивать.

YmersY:
Схема вполне рабочая. проверено лично. Оба сайта сидят в ТОПе уже несколько лет продвинутые вот таким образом.

Позвольте узнать. Плотно сидят в обоих основных поисковика, или, всё-таки, с Гуглом есть проблемы?

Вирусни оказалось даже две.

Одну удалил по точному вхождению строки, зашёл через SSH и ввёл команду

find /sitedir -name '*.js' -exec sed -i 's/textdodelete//' {} \;

Вторую этой же командой, но сделал проверку регулярным выражением по вхождению определённого текста в строку. При нахождении строка удаляется целиком

find /sitedir -name '*.js' -exec sed -i '/7kSKlBXYjNXZfhSZwF2YzVm/d' {} \;

kgtu5:
не парадокс, сайт взломан, в файлах добавлен мобильный редирект...

Угу, так и оказалось.

Причём сайт, похоже, взломан через timymce.

Переводит на некий online2you.org

Будем лечить.

Одному мне показалось, что статья сгенерирована? =)

Falcorn:
Ведем СМИ-сайт по светский новостям и по Исламу: http://islam-today.ru/
Есть СЕО-компания, платим им 100к в месяц. Посещалка нашего сайта 15к в сутки. Мы занесены в яндекс-каталог и яндекс-новости. Каждый день постим уникальных 15 статей и 20 новостей. Из поисковиков приходят только 4к в сутки. Остальные из соц.сетей. Нормальный ли это результат?

А новости сео-компания пишет? Если да, то 15 статей * 2кб * 100 рублей *30 дней = 90.000 рублей. То есть сео-компания работает нормально, берёт сверху свои 10.000 и всё. Ну, либо пользуется более дешёвым трудом, ведь я не учёл ещё и новости.

Нормальный ли это результат за 100.000 рублей? Да, безусловно, нормальный. Обычный сайт при продвижении за 10.000 рублей не получает и 400 уников в день, а если и получает, то за годы наработок.

золотой магнат:
Должникам за 2012 год еще письма не прислали?

Задолженность по платежам в ПФР отправили мне 1 марта, пришла 14.

А налог по УСН можно оплачивать до 31 апреля. Если разговор вообще об этом =)

Всего: 595