Хабр Карьера узнала у российских айтишников, как за прошедший месяц изменились их карьерные планы и что происходит в российских IТ-компаниях.
Опрос показал, что небольшой процент специалистов столкнулся с сокращениями (4%) или понижением зарплаты (7%). При этом 16% опрошенных прогнозируют, что их компании закроются или сильно просядут по бизнес-показателям до конца года.
Большинство айтишников продолжает работать в тех местах, в которых они работали в начале года, но половина сейчас находится в поиске работы или подработки, и каждый третий ищет позицию с релокацией.
Почти все IT-специалисты собираются активно вкладываться в обучение в этом году, большинство — планирует заняться изучением иностранного языка. Около 8% собираются менять специализацию, самый популярный вариант для перехода — бэкенд-разработка.
Часть специалистов настроена положительно в отношении своего профессионального будущего — 30% прогнозируют, что их компании в этом году удержат текущие бизнес-показатели. Половина отмечает, что их карьерные планы остались без изменений или изменились в лучшую сторону. Среди опрошенных, 20% рассказали о том, что в марте им повысили или планируют повысить зарплату.
85% айтишников так или иначе столкнулись в работе с психологическими трудностями, которые повлияли на их эффективность. Из ответов на вопрос, как они с ними справляются, было составлено облако тегов:
В исследовании приняли участие почти 3000 айти-специалистов. В основном это разработчики, администраторы, девопсы и тестировщики — 25-40 лет, линейные специалисты и руководители, миддлы и сеньоры.
Отметим, по данным РАЭК, в марте Россию покинули около 70 тысяч IT-специалистов. По словам главы ассоциации Сергея Плуготаренко, в апреле ожидается «вторая волна» эмиграции айтишников, в рамках которой страну могут покинуть еще 70-100 тысяч человек.
