Апелляционная инстанция начала новое рассмотрение дела по иску сервиса поиска работы HeadHunter к Федеральной антимонопольной службе (ФАС) России. Компания оспаривает штраф за несогласование сделки по покупке ею активов Job.ru и ранее уже добилась решений в свою пользу.
Пересмотр дела потенциально может дать ФАС основания добиваться признания сделки недействительной, но на практике отменить ее уже невозможно, предупреждают эксперты.
26 октября девятый арбитражный апелляционный суд постановил начать новое рассмотрение иска HeadHunter к ФАС. Спор касается покупки HeadHunter у холдинга «Пронто Медиа» домена сервиса для поиска работы Job.ru вместе с базами данных работодателей и резюме в начале 2018 года.
HeadHunter при этом не подала ходатайства о согласовании сделки с ФАС, так как посчитала, что стоимость активов Job.ru составляет меньше 20% от балансовой стоимости активов его продавца. Из-за этого, спустя год, ФАС возбудила дело и оштрафовала HeadHunter на 300 тыс. рублей.
Компания оспорила штраф в суде и выиграла в трех инстанциях: они постановили, что ФАС пропустила срок привлечения HeadHunter к ответственности. Однако в конце сентября коллегия по экономическим спорам Верховного суда решила, что срок был установлен неверно — он исчисляется не с момента заключения договора, а с момента фактической передачи производственных средств по договору.
Юристы считают, что возврат дела на новое рассмотрение необязательно означает, что в этот раз суд поддержит ФАС, но предпосылок для этого стало больше. Кроме того, если суды подтвердят, что был нарушен порядок согласования сделки, ФАС сможет обратиться с иском о признании ее недействительной.
Однако аналитики рынка не видят серьезных рисков для HeadHunter при любом развитии этой ситуации. Job.ru как проекта уже не существует, HeadHunter получила всю базу резюме и фактически возвращать уже нечего. Поэтому вероятность отмены сделки невысока именно в техническом плане.
Отметим, что это не единственный камень преткновения HeadHunter и антимонопольной службы, в конце прошлого года ФАс признала компанию нарушившей закон о защите конкуренции, установив, что ее действия создают препятствия для разработчиков приложений, предназначенных для взаимодействия с базой данных. Регулятор обязал HeadHunter не мешать использованию софта для рекрутинга.
