- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Заинтересовала их вакансия, размещенная на одном из популярных сайтов, но вот что заинтересовало еще больше: кроме физического адреса никакой контактной инфы - ни сайта, ни электронного адреса, ни телефона - в сети найти не удалось... при этом в описании компании на том же сайте сказано, что занимаются проектами с многомиллионной аудиторией. Поиск по сети тоже не выявил "копирайта" ни на одном из сайтов. Более того, само ООО сейчас в стадии ликвидации, но это не суть - причин для закрытия/открытия ООО может быть много, и не факт, что там что-то плохое (хотя согласен, можно считать и "звоночком").
Так вот вопрос - кто-нибудь владеет их электронным адресом или телефоном? :)
Эм.... это и есть суть.
Если денег не просят вперед, если согласны первое время оплачивать работу по принципу сделал-получил, то вас не должно волновать финансовое состояние компании.
Если хотят, чтобы вы поработали на них пару недель, а тем паче ещё и денег прислали сначала на что-то, можно попробовать поискать отзывы о компании. Хотя, отзывы ведь можно и заказать, сейчас это называется крауд маркетинг вроде.
Эм.... это и есть суть.
Не совсем суть.. я в начале трудовой деятельности работал в одном холдинге, так там с регулярностью раз в три года ООО закрывались и открывались по несколько штук, при этом сотрудников не обижали - и платили нормально, и вовремя, кадры "переводом" переоформляли на другое ООО. Просто стратегия такая была... причины я тогда не выяснял у бухгалтеров ))
---------- Добавлено 03.12.2017 в 19:40 ----------
Если денег не просят вперед, если согласны первое время оплачивать работу по принципу сделал-получил, то вас не должно волновать финансовое состояние компании.
Если хотят, чтобы вы поработали на них пару недель, а тем паче ещё и денег прислали сначала на что-то, можно попробовать поискать отзывы о компании. Хотя, отзывы ведь можно и заказать, сейчас это называется крауд маркетинг вроде.
Не, денег не просят. И пока еще даже не берут. Это просто меня любопытство так разобрало, ибо вакансия по функционалу и мотивации - самое то, что я ищу. Но не может же компания, занимающаяся многомиллионными проектами, быть такой законспирированной )) Про неё даже отзывов сотрудников нет )))
Так разве не во всех фирмах говорят что это "быстроразвивающаяся супер-пупер фирма с карьерным ростом и нужно быть благодарным если тебя соизволят взять"?
По мне - название говорит само за себя. Ни о какой серьёзности наверно речи не идёт. Впрочем, как сказали выше - если платить будут нормально, и не обижать - то какая разница на сколько убогой будет их фирма? =)
Мещеряков Илья, так напишите им через сайт.
Например, они на постоянной основе работают с несколькими заказчиками. Новых не ищут или находят сарафанным радио.
Таких много "неуловимых" и от кого не добьешься размера оплаты. Вот сегодня с какой то старинной заявки ответ пришел: "напишите о себе эссе". Задаю вопрос - какая оплата предполагается по вакансии? "Пока ничего ответить не можем, напишите про себя эссе".