- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Подскажите пож. возник такой вопрос. Начальство сделало систему вознаграждение за продажи с интернет магазина. Как считаете нормально ли?
1. При достижении месячного обьема продаж до 800р - размер вознаграждения равен 5% от суммы продаж интернет-магазина за месяц, уменьшенной на сумму фонда заработной платы коллектива магазина, помноженной на коэффициент 2,5
смотря какое отношение вы имеете к магазину :)
1. При достижении месячного обьема продаж до 800р - размер вознаграждения равен 5% от суммы продаж интернет-магазина за месяц, уменьшенной на сумму фонда заработной платы коллектива магазина, помноженной на коэффициент 2,5
Ниче не понятно...
((800`000 - ххх`ххх)*2,5 )*0,05 = премия - так что ли?
Например
Возьмем... ну инет магазины сколько должны крутить по минимуму, ну пусть 100%, т.е. предположим, что расходов вообще никаких больше нет 400/400 - все прожираем, т.е. фонд з/п будет 400`000
400`000*2.5 = 1`000`000*0.05 = 50000... 12,5% от дохода - надо соглашаться... можно даже от з/п отказаться с такой формулой.
Подскажите пож. возник такой вопрос. Начальство сделало систему вознаграждение за продажи с интернет магазина. Как считаете нормально ли?
1. При достижении месячного обьема продаж до 800р - размер вознаграждения равен 5% от суммы продаж интернет-магазина за месяц, уменьшенной на сумму фонда заработной платы коллектива магазина, помноженной на коэффициент 2,5
Если начальство начало заниматься подобной ерундой, то значит дела в магазине становятся хуже. Пора начинать искать другое место работы.
Если начальство начало заниматься подобной ерундой, то значит дела в магазине становятся хуже. Пора начинать искать другое место работы.
Либо делать так, чтобы дела в магазине становились лучше.