Тест на юзабилити

Здесь вроде можно https://askusers.ru/ и там живые люди

Если сайт интересный по масштабу и теме могу помочь бесплатно.

---------- Добавлено 02.12.2015 в 16:55 ----------

это что-то типа он-лайн фокус-группы или вторичного рисерча

по юзабилити структуры и интерфейсов это помогает только на сравнении поведенческих факторов до и после, а тс нужен аудит, как я понял

На этом форуме многие предлагают такую услугу...

Там реальные люди посмотрят и ответят на вопросы по юзабилити, что удобно им, что неудобно, что нужно улучшить и т.д., то, что и написал ТС. Не с потолка получаете данные, а от реальных людей получаете развернутые ответы.

В другом разделе множество предложений.

Если у вас сайт на движке 1С-Битрикс, то мы можем совершенно бесплатно провести анализ юзабилити.

Оставить заявку вы можете у нас на сайте - atlant2010.ru

А гарантии того, что он даст вам действительно полезные советы вам не нужны? :-) Чтобы давать полезные советы по юзабилити, нужно знать что это такое. Тестирование пользовательского интерфейса не такое простое дело как вам кажется. Его тоже надо уметь грамотно делать.

---------- Добавлено 15.01.2016 в 22:17 ----------

А чем анализ юзабилити на любом другом движке отличается от анализа юзабилити на Битрикс? :-)

Мы делали проще, сначала для бета-теста давали сайт коллегам не особо шарящим, вроде бухгалтера или офис менеджера, уже от тематики зависит

сидели рядом смотрели куда они тыкают и где проблемы

а для альфа-теста уже и кого-то за денежку поикать можно

Готовите опросник, что вы хотите узнать по пунктам.

На бирже, где есть микрозадачи, набираете группу людей и даете им задание, сделать то-то и то-то, после выполнения заполнить отчет.

Кто-то начал раскручивать свои сервисы по юзабилити на форуме. :)

По сути. Юзабилити - это в первую очередь взаимодействие человека с сайтом, а не машины с сайтом и не может быть сервиса без человека.

Как определить лучшего спеца по юзабилити?

Если он НЕ помнит Ваш сайт о котором написал вчера Вам коммент, значит он подходит. Но конечно же проверить его уровень знаний.