SEO-специалист / Менеджер по развитию сайтов

Функциональные обязанности кандидата:

• Анализ сайта на соответствие факторам ранжирования;
• Выработка рекомендаций по улучшению сайта и посадочных страниц;
• Формирование сем.ядра;
• Подбор площадок для размещения стате;
• Размещение статей, обзоров, пресс-релизов и прочих материалов с ссылкой на продвигаемый сайт;
• Улучшение индексации, рекомендации по оптимизации кода и улучшению структуры;
• Координация размещения рекламных материалов, в том числе в соц.сетях;
• Контроль за выполнением рекомендаций;
• Управление командой копирайтеров и контент-менеджеров;
• Участие в брейн-штормах;
• Прогнозирование рекламного бюджета и трудозатрат.

Требования к навыкам:

• Понимание основных принципов работы поисковых систем;
• Знание HTML+CSS и основных CMS;
• Понимание основ Usability;
• Знание инструментов веб-аналитики Google и Яндекс (Wordstat, Метрика, Google Analytics, инструменты для веб-мастеров).

Кто нам нужен?

Это успешный сео-специалист, с опытом работы не менее 2 лет и успешными проектами в портфолио, который задолбался заниматься классическим сео, осознал, что все тлен, поэтому уходит от сео в сторону аналитики, интересуется реальными показателями бизнеса и хочет чувствовать значимость своей работы.

Почему мы ему нужны?

Работа над каждым проектом ведется в команде по всем направлениям интернет-маркетинга (не только сео). Показателями эффективности работы команды являются реальные показатели бизнеса клиентов. Больше никаких: "а когда эта фраза выйдет в ТОП, дай гарантию!". Каждая команда работает над своими постоянными проектами (в среднем, от 6 до 12 проектов, в зависимости от времени, которого они требуют).

Вознаграждение:

Оклад на испытательный срок — 60-70 тыс.

После испытательного срока — 80 тыс.

Контактная информация для связи:

Почта: da@partmedia.ru

Телефон: +7 925 7722261