Вакансия. Удаленка. Контент-менеджер.

A
На сайте с 30.01.2009
Offline
42
1625

В первую очередь требуется исполнительный и ответственный человек, мужского или женского пола.

Обязанности:

- обработка больших массивов фотографий и постинг их на сайт.

- наполнение сайтов контентом (как правило популярные cms типа wordpress, joomla и т.д)

- рутинная работа с эксель таблицами ( разгребание прайсов, сортировка признаков). Как правило все сводится к crtl+c/ctrl+v

Требования:

- пунктуальность

- внимательность

- аккуратность

- exel, photoshop, MS Office, ftp

- минимальные знания HTML

- минимальное портфолио (ну или убедите нас что мы вас должны взять без портфолио)

Условия:

- Удаленная работа

- Полная занятость (гибкий график обсуждаем)

- Оклад 20 000 (оплата возможно ежедневно, еженедельно и так далее)

Внимание. Если вы обладаете ко всему вышеописанному другими навыками и более высокой квалификацией, а так же способны делать:

- рерайт / копирайт

- есть опыт по внутренней оптимизации сайтов (seo)

- CSS + HTML (верстка)

- другие таланты приветствуются.

В зависимости от вашей работоспособности, ваших талантов и знаний мы готовы платить бонусы и премии, явные переработки готовы оплачивать так-же...

В любом случае если чего-то не умете делать и - или не знаете как делать что-то эффективно и быстро, готовы научить. (что не предполагает отсутствие каких либо знаний и навыков в этой области вообще, няньками быть не готовы, но и в помощи не откажем)

Контакты:

предпочтительно e-mail

hr@good-work.ru

ОМ МАНИ ПАДМЕ ХУМ
A
На сайте с 30.01.2009
Offline
42
#1

Большое спасибо всем кто откликнулся и прислал нам свое резюме на почту.

Поступило очень много анкет и нам требуется некоторое время на их обработку, дабы быть предельно объективными в оценке потенциала, нашего с вами, взаимовыгодного и надеемся продолжительного сотрудничества.

В ближайшие два дня мы всем ответим, не зависимо от решения по вашей кандидатуре.

Еще раз большое спасибо всем откликнувшимся.

P/s. На данный момент прием резюме окончен.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий