Вакансия: Россия дизайнер на удаленку (при посещении офиса 1-2 раза в неделю) Москва

IS
На сайте с 16.04.2013
Offline
0
565

Ищем в крупный интернет сервис по недвижимости дизайнера.

Обязательное условие: посещение 1-2 раза в неделю офиса (Москва) для получения задач и получения обратной связи.

Контакты: сюда, личка, скайп master0f_puppets обязательно с примерами работ

Зарплата - оклад 60 000 рублей. Но в любом случае окончательное решение по результатам собеседования.

Simao
На сайте с 27.09.2006
Offline
78
#1

Проезд хоть оплачивать будете? А то по ЗП ничего не видно в предложении.

Делаю сайты на DLE. За портфолио в личку.
IS
На сайте с 16.04.2013
Offline
0
#2

Все решается индивидуально. Как и з/п. Если кандидат достойный - то и оплата будет хорошая.

G8
На сайте с 09.04.2010
Offline
87
#3
Содержание объявления:
В объявлении должен быть указан размер оплаты труда. Допустимо указать точный размер, минимальную зарплату или вилку зарплаты.

Правильно: оклад 30000 рублей + премия
Правильно: зарплата от 30000 рублей
Правильно: зарплата 30000-70000 в зависимости от квалификации

Нельзя: размер зарплаты обсуждаем
Нельзя: зарплата по результатам собеседования

Для найма со сдельной формой оплаты труда допускается указать размерность подсчета работ, стоимость единицы и обязательно указать минимальный гарантированный ежемесячный объем работ.
Пример (правильно): 3 доллара за 1000 знаков, гарантирую минимальный объем заказов 100000 знаков в месяц.
Пример (неправильно): оплата 3 рубля за пост.

Объявления без указания гарантированного объема работ будут считаться разовыми и удаляться.

Полезно читать правила в начале, зарплату вы должны указать что бы отсечь все вопросы и получать только заявки от кандидатов. Укажите размер оплаты и у вас будут заявки нужные вам же.

Skype Gnev88 SEO оптимизация без закупки ссылок, только оптимизация и развитие проекта. SEO Бюджет в месяц от 25000р под ключ. Отличный съем позиций тут (http://www.seobrain.ru/#53640622)
IS
На сайте с 16.04.2013
Offline
0
#4

Спасибо! Исправил!

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий