- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Прошу совета. Как лучше поступить с устаревающими страницами?
Есть сайт на тему "Работа", на котором пользователи размещают резюме и вакансии. Эти объявления имеют определенный срок жизни (как правило, 30 дней). Раньше я перемещал устаревшие объявления в архив и при попытке обращения к такому объявлению выдавался исходный TITLE и H1, но вместо текста отображалось сообщение "Эта вакансия устарела".
Позже мне объяснили, что такой вариант не очень хорош для Гугла, поскольку все эти страницы получаются практически с одинаковым контентом. Я изменил поведение сайта: теперь при попытке обращения к устаревшей странице выдается ошибка 404. Но теперь Гугл постоянно жалуется на возможные проблемы в работе сайта (possible outages) и на резко увеличившееся количество ошибок 404: Google detected a significant increase in the number of URLs that return a 404 (Page Not Found) error. Что-то мне подсказывает, что это не очень хорошо с точки зрения ранжирования сайта. Или я не прав? Может у кого-то есть хорошая подсказка, что делать с такими страницами?
ilya_leo, про код 410 почитайте возможно то, что Вам нужно.
Зачем вообще что-то менять? Выводите дату публикации и пользователь сам поймет актуальна вакансия или нет.
Зачем вообще что-то менять? Выводите дату публикации и пользователь сам поймет актуальна вакансия или нет.
Когда-то так и было сделано. Но, с точки зрения удобства пользователей, это неправильно. Они ведь размещают объявление на определенный срок. Некоторые даже жаловались, почему их резюме или вакансия до сих пор не удалена.
---------- Добавлено 01.02.2013 в 14:17 ----------
ilya_leo, про код 410 почитайте возможно то, что Вам нужно.
Да, этот код точно тут более уместен. Но вот понравится ли Гуглу постоянное удаление страниц - все равно вопрос.
Тогда пишите дату + вывод через 30 дней перед вакансией:
"Возможно, эта вакансия устарела"
Тогда пишите дату + вывод через 30 дней перед вакансией:
"Возможно, эта вакансия устарела"
Я имел в виду, что это не нравится тем, кто разместил вакансию.
Тогда пишите дату + вывод через 30 дней перед вакансией:
"Возможно, эта вакансия устарела"
дублирование может появится
Я имел в виду, что это не нравится тем, кто разместил вакансию.
И что? Мало ли кому что не нравится - они же не оплачивали свою объяву. Делайте платное размещение и снятие.
дублирование может появится
Каким образом?
И что? Мало ли кому что не нравится - они же не оплачивали свою объяву. Делайте платное размещение и снятие.
Вы говорите об организационных и об идеологических вопросах. А вопрос был о SEO в Гугле. Предположим, я не могу сделать услуги платными, или заказчик требует обязательного удаления вакансий.
Тогда пишите дату + вывод через 30 дней перед вакансией:
"Возможно, эта вакансия устарела"
Если я вижу сайты с таким текстом я перестаю на них заходить. Для меня это знак что сайт не обновляет информацию.
ilya_leo, убирайте совсем. Никто не будет есть старый материал. А тиражирование страниц лиш бы побольше к хорошему неприведет.
Вы говорите об организационных и об идеологических вопросах. А вопрос был о SEO в Гугле. Предположим, я не могу сделать услуги платными, или заказчик требует обязательного удаления вакансий.
Вы заказчику ничего не должны. Подумайте, что вам когда-то захочется на этот сайт повесить сапу...
С точки гугла - даже если вы будете удалять старые вакансии (404) - все будет ок. Можно сделать 404 красивенную с надписями мол "не актуально, но может вам подойдут другие вакансии..." и ссылка.
Если вы найдете работу, то тоже перестанете заходить на сайт с вакансиями.