- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Переиграть и победить: как анализировать конкурентов для продвижения сайта
С помощью Ahrefs
Александр Шестаков
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Крупный рекламно-выставочный холдинг, приглашает на работу специалиста, знающего не понаслышке Битрикс для создания специализированных сайтов.
Зона ответственности:
• создание html-страниц из графических макетов;
• создание компонентов интерфейса на javascript;
• настройка сайта на 1С-Битрикс;
• доработка стандартных модулей и компонентов, разработка новых;
• тестирование сайтов.
Что мы ищем в кандидатах и что приветствуется:
• свободное владение Битрикс, разработка модулей и компонентов будет вашим огромным преимуществом;
• знание HTML, CSS, XML;
• знание языка PHP в связке с mysql;
• javascript, библиотека jquery и другие подобные;
• навыки кроссбраузерной верстки;
• умение "нарезать" макет из psd файла;
• понимание основ usabiliti страниц сайта;
• ответственность, аккуратность, внимание к мелочам.
Условия:
• график работы – пятидневка, с 10 до 18;
• уровень дохода 60 000 р. + оплачиваемое питание завтрак, обед.
• комфортный офис в 3 мин. от ст.м. Багратионовская.
А также:
• отсутствие жесткой субординации и дресс-кода внутри компании.
• молодой дружный энергичный коллектив.