Прогоняю по качественной базе линсченджеров

12
-Link-
На сайте с 07.04.2006
Offline
37
#11

Давайте не будем флудить, а будем задавать вопросы по прогону

stryker,

Тестово прогонять не могу, т.к. траффик очень дорогой

СМИ - Самые интересные новости Владивостока (http://www.vlnews.ru/) Мой новый оптимизаторский блог (http://www.netpromote.info/), буду рад видеть вас среди читателей Создание сайтов на Wordpress (/ru/forum/145144), 30-40 страниц на сайте+прогон по каталогам
Exotic Fruit
На сайте с 31.01.2006
Offline
155
#12
-Link-:
Ну если убрать в ноиндекс не будет
Еще как будет. По стуку банят и такие
-Link-:

Покажу свой сайт в топе с 3-мя страничками такого типа

Лучше не показывайте - а то кто-нибудь, да настучит

-Link-
На сайте с 07.04.2006
Offline
37
#13

Полностью обновил и почистил свою базу ЛЕ

Теперь в базе 357 небаненных каталогов на скрипте LE1

Прирост бэков 150-250

В связи с праздниками изменяю и цены на свои услуги

Прогон одного сайта по моей базе 20 WMZ

При заказе от 5 сайтов по 15 WMZ за сайт

При больших заказах обсуждаются индивидуальные скидки

Жду вас в ICQ и ЛС

Smarket
На сайте с 20.11.2006
Offline
16
#14

Мне кажеться сегодня это уже не актуально. Ну это только моё мнение конечно. Толку вроде от таких бэков почти нет. ИМХО Цена завышена...

-Link-
На сайте с 07.04.2006
Offline
37
#15

Я ценю своё время и устанавливаю объективную по моему мнению цену на этот прогон

Забыл упомянуть что коды для прогона могу составить сам

saidnavy
На сайте с 22.11.2005
Offline
235
#16

Осторожно!

Я бы подумал, прежде чем работать с этим человеком, гонял он мне по белым каталогам.

В конце лета начале осени с ним сотрудничал, вроде все нормально было вначале. Затем качество упало на одном из прогонов (списали на тематику сайтов). А потом просто он взял заказ и пропал недели на две, и пришлось выстукивать его по icq и т.д. А он ничего и не сделал. В результате я потерял время, а это самое важное и ценное в работе на мой взгляд.

P.S. Возможно сейчас изменился, но мое право предупредить о безответственности работника.

12

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий